Trưởng Ban Kiểm Soát Quy Trình

• Điều hành và quản lý các hoạt động của ban KSNB
• Hoạch định, tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá và chịu trách nhiệm, báo cáo trước Phó Tổng giám đốc Điều hành về toàn bộ hoạt động của ban KSNB .
• Chủ động xây dựng kế hoạch và lập chương trình kiểm soát hàng năm.
• Lập kế hoạch hàng quý, hàng năm cho ban KSNB
• Nghiên cứu chuẩn hóa quy tình kiểm soát nội bộ, hệ thống chuẩn mực kiểm soát nội bộ của công ty và các hướng dẫn nghiệp vụ cho các cuộc kiểm soát
• Đề xuất tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về hướng cải tiến, khắc phục các vấn đề còn tồn đọng tại các bộ phận, phần hành trong công ty
• Quản lý trực tiếp các chuyên viên KSNB, đánh giá và đề xuất khen thưởng phù hợp theo qui chế khen thưởng của công ty
• Thực hiện các công việc khác theo sự ủy quyền của Ban Tổng giám đốc
• Kiểm tra, giám sát các công việc của chuyên viên KSNB, chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng các cuộc kiểm soát và các báo cáo kiểm soát
• Tuân thủ pháp luật, tuân thủ các nguyên tắc và chuẩn mực nghề nghiệp về kiểm soát nội bộ, các chính sách đã được công ty quy định
• Tuân thủ nguyên tắc bảo mật các số liệu, tài liệu đã được kiểm soát trừ khi có quyết định khác của Ban Tổng giám đốc

• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm làm công tác kiểm soát nội bộ trong đó có 3 năm giữ chức vụ tương đương trong các công ty có quy mô từ 1000 nhân sự trở lên.
• Am hiểu về luật pháp, nắm rõ quy trình, quy chế hoạt động của các công ty hoạt động trong lĩnh sản xuất , xuất khẩu đồ gỗ.
• Có kỹ năng phát hiện vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp – có kỹ năng thuyết phục
• Có khả năng quản trị điều hành, tổ chức một cuộc kiểm soát phức hợp.

Chế độ đãi ngộ:

• Mức lương: cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực.
• Các chế độ khen thưởng phúc lợi đặc biệt;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;

• Insurance, Travel opportunities, Incentive bonus, Training & Development, Salary review, Employee Shuttle Service, Uniform