Trợ Lý Nhân Sự (Làm việc tại Chư Prông - Gia Lai)

• Chiến lược:
  - Tham gia hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự.
  - Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực trong từng giai đoạn.
  - Tham gia hoàn thiện sơ đồ tổ chức nhân sự cho đơn vị.
  - Xây dựng/ cập nhật tiêu chí tiêu chuẩn tuyển dụng cho các thành phần nhân sự.
  - Tham gia định biên nhân sự và tuyển dụng nhân sự nội bộ.
  - Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
  - Quản lý bộ tài liệu quản trị nhân sự (chức năng nghiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng, quy trình…).
  - Thực hiện báo cáo/ phân tích biến động nhân sự.
  * Đánh giá nhân sự:
  - Chủ trì xây dựng tiêu chí tiêu chuẩn cho từng thành phần nhân sự.
  - Hỗ trợ, giám sát công tác đánh giá nhân sự tại đơn vị.
  - Xây dựng chương trình đánh giá phù hợp với từng thành phần nhân sự.
• Làm việc tại trại chăn nuôi ở xã Ia Púch, huyện Chư Prông, tỉnh Gia Lai.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế.
- Thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính, gương mẫu và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kiến thức chuyên sâu về Nhân sự và các luật liên quan đến công tác Nhân sự.
- Thành thạo các công tác Nhân sự: Quản lý, tuyển dụng, đào tạo…
- Khả năng tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành các phòng ban, các hệ thống quy định, quy trình, các chính sách phát triển nhân sự…
- Khả năng lên kế hoạch, điều phối, tổ chức sắp xếp, giám sát công việc.
- Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản; Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và Anh văn giao tiếp tốt.