Trợ Lý Giám Đốc Kiêm Hành Chính Nhân Sự

• Công việc Nhân sự:
• Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch.
• Tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và set up các buổi đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, các buổi đào tạo nâng cao nghiệp vụ theo nhu cầu học tập của các phòng ban trong Công ty.
• Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên Công ty.
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
• Công việc Hành chính:
• Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng.
• Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.
• Công việc Trợ lý:
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch công tác, ghi chép và tổng hợp nội dung công việc, nội dung cuộc họp cho Giám đốc Điều hành
• Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin, công tác hậu cần cần thiết theo yêu cầu của Giám đốc Điều hành
• Hỗ trợ Giám đốc Điều hành trong trong quá trình gặp gỡ đối tác, khách hàng

− Ứng viên nữ, ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn;

− Độ tuổi: 1991 – 1997

- Có laptop cá nhân

− Kỹ năng tin học văn phòng tốt.

− Ham học hỏi; Khả năng tự học hỏi tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc;

− Có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực: Lương cứng 12-15 triệu + % Hoa hồng cao + thưởng nóng theo hiệu suất công việc (tuần, tháng, quý,…).
• 3 tháng review lương cứng 1 lần.
• Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật.
• Nghỉ phép: 12 phép/năm
• Thử việc: 1-2 tháng, được ký HĐLĐ và được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Được làm việc trong môi trường 9x cực kỳ trẻ trung, nhiệt huyết, chuyên nghiệp, năng động.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Teamleader, Phó phòng, Trưởng phòng,…