TRAINING & EMPLOYEE RELATIONS STAFF (HN)

• Mô tả công việc:

• I. Đào Tạo:

• Xây dựng kế hoạch, mục tiêu đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho Nhân Viên.
• Trực tiếp thiết lập, thực hiện và kiểm soát quy trình, chính sách đào tạo.
  - Quản lý, triển khai các kế hoạch đào tạo dài hạn và ngắn hạn.
  - Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để triển khai các khóa đào tạo phù hợp.
  - Xây dựng tài liệu đào tạo cho từng khóa huấn luyện liên quan đến bộ phận hoặc tìm thuê chuyên gia đào tạo cho từng khóa.

II. Quan Hệ Lao Động:
- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự; Các quy tắc, chuẩn mực, các chương trình phát triển văn hóa Công ty.
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc và phỏng vấn nghỉ việc cho nhân viên xin thôi việc.
- Giám sát việc tuân thủ các chính sách, quy định nhân sự; các quy tắc, chuẩn mực văn hóa Công ty.
- Tổ chức các chương trình phát triển các giá trị văn hóa Công ty.
- Làm công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Nắm bắt nhu cầu, mong muốn & khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Công ty, đề xuất chính sách đối với người lao động.

• Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, ưu tiên các ngành sư phạm tiếng Anh.
  - Giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
  - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  - Khả năng hoàn thành tốt công việc dưới áp lực cao.
  - Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo, ưu tiên trong các doanh nghiệp quy mô từ 100 lao động trở lên.
  - Năng động, sáng tạo, linh hoạt và nhạy bén.
  - Chủ động, trung thực và hòa đồng.
• Quyền lợi:
• Lương thưởng theo năng lực, từ 8- 12 tr
  - Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập;
  - Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao;
  - Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty;
  - Lương tháng 13, mỗi năm tăng lương ít nhất 1 lần;
  - Phép năm 12 ngày (1 năm thâm niên thì được cộng thêm 1 ngày phép);
  - Khám sức khỏe định kì hàng năm;
  - Đặc biệt có cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý;
  - Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
  - Được thưởng thức tea break với trà sữa, cà phê, snack;
  - Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên;
  - Được tham gia các chương trình hàng tháng: Member of The Month, Thưởng Review;
  - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.Cách thức tham gia ứng tuyển: