Thực tập sinh Nhân sự

• Hỗ trợ phòng Nhân sự thực hiện các nghiệp vụ hành chính nhân sự (hồ sơ, trình ký, dữ liệu HRM/ bảo hiểm, đề nghị thanh toán) chính xác, đẩy đủ, đúng hạn.
• Tích lũy kiến thức, kỹ năng thực tế về nghiệp vụ nhân sự trong thời gian thực tập
• Hỗ trợ scan giấy tờ và lưu trữ hồ sơ theo

yêu cầu

• Scan hồ sơ, giấy tờ nhân sự; sắp xếp, lưu trữ bản cứng và bản mềm đúng danh mục quy định

Thực hiện trình ký các giấy tờ

• Kiểm tra tính đầy đủ của giấy tờ trước khi trình ký, trình ký các cấp; theo dõi, nhận lại và bàn giao bản đã ký
• Hỗ trợ tổng hợp dữ liệu và nhập thông tin lên phần mềm (HRM, khai báo bảo hiểm) ; Tổng hợp thông tin nhân sự; Nhập, cập nhật dữ liệu theo hướng dẫn

Thực hiện các đề nghị thanh toán

• Tập hợp chứng từ, lập đề nghị thanh toán theo đúng mẫu, theo dõi tiến độ phê duyệt
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm

• Không yêu cầu kinh nghiệm

Kiến thức

• Có kiến thức về nhân sự là 1 lợi thế

Kỹ năng

• Kỹ năng kiểm soát công việc (sắp xếp, theo dõi tiến độ, kiểm tra lại kết quả)
• Sử dụng được tin học văn phòng (Word, Excel)

Thái độ

• Nhanh nhẹn, hoạt bát, cẩn thận, tỉ mỉ
• Có tư duy, tinh thần học hỏi và trách nhiệm với công việc được giao
• Trung thực, bảo mật thông tin nhân sự