[Thực tập sinh] - Khối Quản trị Nguồn nhân lực (HR19)

Hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong các mảng công việc sau:

1/ Mảng Tuyển dụng

Hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong các mảng công việc sau:

• Thực hiện về phát triển nguồn ứng viên, lưu trữ theo hướng dẫn và lựa chọn tuyển dụng cho các vị trí phù hợp
• Hỗ trợ các công việc phát triển nguồn ứng viên tương lai như tham gia Hội chợ Việc làm, trao đổi cơ hội nghề nghiệp với Sinh viên,…
• Cung cấp dữ liệu báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến công việc tuyển dụng của cá nhân;
• Tổ chức thực hiện tuyển dụng ứng viên cho các đơn vị bao gồm các công việc như: Sàng lọc hồ sơ; Tổ chức thi tuyển tập trung, chấm bài; phỏng vấn ứng viên....
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

2/ Mảng Quản trị Chiến lược và Hiệu quả Nguồn nhân lực:

Hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong các mảng công việc sau:

• Phân tích, đề xuất, xây dựng, điều chỉnh, tư vấn, biên soạn chính sách, qui định, qui trình, hướng dẫn
• Đầu mối báo cáo, lưu trữ, quản lý và kiểm soát, đề xuất.. các thông tin liên quan đến qui định, chính sách, qui trình, hướng dẫn của khối HR.
• Cập nhật các thông tin thay đổi về chính sách của Ngân hàng và các chính sách/ luật của nhà nước để có những đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự phù hợp
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

• Sinh viên năm cuối các trường Đại học thuộc khối ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Công nghệ thông tin... cam kết thực tập toàn thời gian từ tháng 1 đến tháng 4/2019
• Tổng điểm trung bình tính đến kỳ hiện tại đạt khá (7.0 hoặc tương đương) trở lên
• Tiếng Anh giao tiếp ở mức khá (Tương đương TOEIC 450 trở lên)
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt
• Sẵn sàng và khao khát phát triển sự nghiệp của mình tại Ngân hàng.

Training & Development, Allowances