Thanh Tra Giám Sát Công Trường (MEP & PCCC)

• 1. Mô tả Công việc - Thanh tra & Giám sát Chất lượng Hiện trường: + Chịu trách nhiệm kiểm tra định kỳ và đột xuất các hạng mục thi công MEP/PCCC tại công trường; đánh giá mức độ tuân thủ hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và biện pháp thi công. + Chịu trách nhiệm kiểm soát chặt chẽ chất lượng vật tư, vật liệu đầu vào và quy trình an toàn lao động, vệ sinh môi trường.
• Phát hiện, lập biên bản và kiến nghị xử lý nghiêm các sai phạm.  - Kiểm soát Khối lượng & Tài chính Thi công: + Chịu

trách nhiệm cốt lõi

• Trực tiếp chốt khối lượng thực hiện thực tế tại công trường khi thanh quyết toán khối lượng với nhân công/đội thi công. + Rà soát, thẩm định tính hợp lệ, chính xác của hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu, thanh quyết toán; chủ động phát hiện và ngăn chặn các dấu hiệu khai khống, sai sót hoặc gian lận khối lượng. + Có trách nhiệm ký xác nhận khối lượng hàng tháng dưới công trường với CĐT và các tổ đội -Thẩm định Tiến độ & Quản lý Rủi ro: + Chịu trách nhiệm bám sát tiến độ tổng thể và chi tiết đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng công trình.
• Dự báo sớm các nguy cơ chậm trễ để tham mưu phương án khắc phục cho Ban Giám đốc. + Đại diện Công ty làm việc, đối soát và phối hợp độc lập với các bên: Ban QLDA, Tư vấn Giám sát, Tư vấn Thiết kế và các Nhà thầu phụ. - Chịu trách nhiệm trước ban Giám đốc về tình trạng , tiến độ công việc của các nhà thầu.

• 2. Yêu Cầu Công Việc - Tốt nghiệp Đại học các ngành Kỹ thuật MEP (Điện, Điện tử, PCCC, Cấp thoát nước). - Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trực tiếp làm việc tại công trường thi công MEP/PCCC. - Tối thiểu 05 năm đảm nhiệm vị trí Chỉ huy trưởng các công trình nhà cao tầng, dự án quy mô lớn. - Khả năng giao tiếp tốt, phản biện thuyết phục; phân tích và tư duy logic; - Nghiêm túc, trung thực, cẩn thận, chỉn chu, tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, linh hoạt.
• 3.

Quyền lợi chung

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Ban Lãnh đạo trao đổi trực tiếp, cơ chế rộng mở, đảm bảo  tương xứng với tầm vóc và giá trị ứng viên mang lại). - Thưởng hiệu quả: Cơ chế thưởng theo hiệu quả dự án và đóng góp thực tế. - Thưởng Lễ/Tết: Thưởng Tết Nguyên Đán từ 01 đến 03 tháng lương. lễ, tết các ngày trong năm theo quy định công ty -

Phúc lợi toàn diện

• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; chế độ đãi ngộ công tác phí, chế độ lễ tết, tham quan nghỉ mát đầy đủ. - Môi trường: Độc lập, minh bạch, được Ban Giám đốc trao quyền và hỗ trợ tối đa.