Talent Acquisition Manager
Mô tả công việc
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh toàn tập đoàn
- Xây dựng, đào tạo và quản lý phòng Thu hút nhân tài (quy mô 6-8 nhân viên)
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng khối kinh doanh hàng năm
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường Đại học, CLB sinh viên…
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
- Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám đốc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass)
- Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại môi trường giáo dục
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
- Có tư duy xây dựng thương hiệu cá nhân trong tuyển dụng
- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục Quyền lợi
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)
Thông tin tham khảo
Tin đăng ngày 23/05/2022 — đã hơn 180 ngày, có thể đã ngừng nhận hồ sơ. Hãy kiểm tra trên trang nguồn trước khi nộp.
- Thị trường tại Hà Nội
- 5.821 tin đang mở từ 1.658 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: website tuyển dụng của doanh nghiệp (hr1jobs.com) · đăng 23/05/2022 · cập nhật 17/10/2022
