TA Manager (Recruitment Manager)

Thân gửi các ứng viên,

Khách hàng của HR Strategy là Công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực Sản Xuất. Hiện đang cần tuyển ứng viên phù hợp cho vị trí TA Manager (Recruitment Manager).

• Nơi làm việc: Tây Ninh & Văn Phòng Hồ Chí Minh
• Báo cáo: HR Director
• Quản lý: 4 nhân viên
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng Thứ 7
• Quy mô công ty: 2500 – 3000 công nhân viên

TA Manager (Recruitment Manager) 2022Mô tả cho vị trí TA Manager – Top Headhunter in Vietnam Market

• Thực hiện các kế hoạch tuyển nhân sự và nguồn nhân lực nội bộ bao gồm:Thực hiện và quản lý công việc tuyển dụng theo đúng chính sách và quy trình tuyển dụng Tập đoàn
• Quản lý và tham gia phỏng vấn, đánh giá, tư vấn ra quyết định chọn lựa ứng viên dự tuyển cho các vị trí tuyển dụng
• Tổng hợp, soát xét và thực hiện hệ thống bài kiểm tra dành cho ứng viên cũng như các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng
• Quản lý nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: báo giấy, báo mạng, website tuyển dụng, mạng xã hội, các trường đào tạo liên kết, câu lạc bộ chuyên ngành, từ các danh sách thông tin ứng viên khác
• Xây dựng chính sách và quản lý chương trình tuyển dụng nội bộ
• Kết hợp phòng Marketing quản lý nội dung đăng tin tuyển dụng, clip giới thiệu tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông: website công ty, Fanpage, Linkedin, Zalo
• Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình tạo nguồn ứng viên dự phòng: Thực tập sinh, Quản trị viên Tập sự
• Xây dựng nguồn ứng viên dự trữ cho tất cả các vị trí trong Tập đoàn
• Làm việc với các nhà cung cấp, chính quyền địa phương, trung tâm giới thiệu việc làm,… tuyển dụng số lượng lớn công nhân theo yêu cầu sản xuất kinh doanh
• Thực hiện đào tạo hội nhập, theo sát và hỗ trợ nhân viên trong suốt quá trình thử việc, đảm bảo nhân viên mới hoàn thành thành công thời gian thử việc
• Liên hệ với các trường Đại học, Cao Đẳng, Trung cấp,… tham gia ngày hội việc làm, các chương trình hội thảo,… nhằm quảng bá rộng rãi hình ảnh Tập đoàn
• Quản lý, hỗ trợ và phát triển nhân viên trong phòng
• Quản lý quy trình vận hành, đảm bảo tuân thủ quy định
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên. Kiểm soát việc nhập dữ liệu nhân viên vào hệ thống quản lý
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Yêu cầu cho vị trí TA Manager – Top Headhunter in Vietnam Market

Giữ mối quan hệ tốt với:

• Bên trong: Ban giám đốc, Ban Hành chính – Nhân sự, tất cả Quản lý và Nhân viên, Công đoàn
• Bên ngoài: Công ty tư vấn, cung cấp dịch vụ tuyển dụng, các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, các trung tâm giới thiệu việc làm, chính quyền địa phương
• Kỹ năng sàng lọc và phỏng vấn
• Khả năng học hỏi và nắm bắt công việc nhanh chóng
• Kỹ năng tốt trong lãnh đạo, huấn luyện, và phát triển đội ngũ
• Thành tạo tiếng Anh và Microsoft Office, Google Drive, các ứng dụng công nghệ, mạng xã hội
• Khả năng sáng tạo trong việc tạo nội dung tin đăng/ clip tuyển dụng thu hút ứng viên
• Khả năng lập kế hoạch và theo dõi thực hiện
• Khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với các bên có liên quan
• Yêu cầu khác: chính trực, tận tâm và tích cực, và hướng đến chi tiết và kết quả

Phúc lợi cho vị trí TA Manager – Top Headhunter in Vietnam Market

• Lương: $1800 – $2600, tùy theo năng lực ứng viên
• Các phúc lợi khác sẽ được trao đổi trong quá trình tham gia phỏng vấn

Anh/Chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV (profile) ứng tuyển qua địa chỉ email: : **********@shasugroup.com hoặc gọi Viber/Zalo/Whatsapp: Ms. Victoria Sang: 0918 082 *** để được hỗ trợ thêm thông tin.