Store Consultant

Roles & Responsibility / Vai trò & Trách nhiệm:  

• Lập kế hoạch và quản lý các chỉ tiêu hàng năm / hàng tháng về doanh số bán hàng, doanh thu, chi phí nhân công, vv… của các cửa hàng được giao
• Theo dõi doanh thu hàng ngày của các cửa hàng do mình quản lý, phân tích và dự báo bán hàng, quản lý P / L.
• Đạt được mục tiêu của Công ty hàng tháng / hàng quý / hàng năm cũng như doanh thu của cửa hàng thông qua: phát triển và tạo ra các cơ hội bán hàng mới thông qua tìm kiếm khách hàng tiềm năng, gọi điện thoại, mạng lưới truyền thông, v.v. để đặt các cuộc hẹn và trình bày ý kiến kinh doanh và dịch vụ
• Có trách nhiệm tuân theo kế hoạch số lượng sản phẩm hàng ngày: Kiểm tra số lượng và chất lượng thực tế
• Giám sát dịch vụ và tiêu chuẩn trong Cửa hàng, phối hợp với bộ phận đào tạo thực hiện các hành động khắc phục nếu cần thiết.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác theo tinh thần hỗ trợ và tích cực, tập trung vào thành công chung của công ty và sự hài lòng của khách hàng
• Kiểm tra định kỳ để đảm bảo rằng Cửa hàng được giữ sạch sẽ và ngăn nắp, cả ở phía trước cũng như phía sau của cửa hàng.
• Phối hợp tốt với Bộ phận liên quan trong việc tuyển dụng, tuyển chọn, huấn luyện, đánh giá và phát triển nhân viên Kinh doanh trên địa bàn được giao.
• Định kỳ kiểm tra sự đúng giờ và ngoại hình của nhân viên bán hàng, đảm bảo rằng nhân viên mặc đồng phục đúng và duy trì tiêu chuẩn về ngoại hình và vệ sinh cá nhân, theo tiêu chuẩn của Công ty.
• Phối hợp tốt với Quản lý cửa hàng triển khai kế hoạch marketing quảng bá thương hiệu.
• Có hiểu biết về đối thủ cạnh tranh và nhận thức được các hành động, chương trình khuyến mãi và tăng trưởng của đối thủ cạnh tranh.
• Phân tích các yếu tố bên trong / và bên ngoài ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến doanh thu bán hàng của Cửa hàng được giao.
• Truyền đạt tất cả các thông báo, chính sách và thủ tục của Công ty cho tất cả nhân viên để thực hiện.
• Để duy trì tính bảo mật về bất kỳ vấn đề nào có tính chất cạnh tranh hoặc nhạy cảm được thảo luận với nhóm quản lý.
• Thực hiện đúng tất cả các báo cáo thuộc Phòng kinh doanh và Phòng ban hợp tác (Báo cáo bán hàng hàng

ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý…)

 SPECIALISED COMPETENCIES/ Năng lực & Kỹ năng Cá nhân đảm nhiệm vị trí cần có: 

Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành về F&B/ Nghiệp vụ nhà hàng khách sạn

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong các chuỗi nhà hàng/cửa hàng cafe/ thức ăn nhanh/ cửa hàng thực phẩm...

Có kinh nghiệm và khả năng điều hành tốt hoạt động của cửa hàng/ nhà hàng

Kỹ năng Giao tiếp và Quản lý đội nhóm tốt

Có khả năng lên kế hoạch và quản lý nhiều công việc một cách hiệu quả

Khả năng thu thập ghi nhận thông tin và báo cáo tốt

Ngoại ngữ giao tiếp (tiếng Anh)

Thành thạo vi tính văn phòng (sử dụng Word, Excel...)

Có thể tăng ca, đáp ứng yêu cầu giờ giấc theo yêu cầu công

Quyền lợi:

• Thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 ; Nghỉ thứ 7 & CN
• Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo của CJ Group
• PHÚC LỢI: - Lương tháng 13 Review lương hàng năm Thưởng KPI theo quy định hiện hành;
•  Chế độ bảo hiểm Gói khám sức khỏe và khám răng định kỳ; 
• Gift card cho nhân viên chính thức vượt qua thử việc, gift card sinh nhật; 
• Thẻ CJ Membership card;
• Phụ cấp khác : 
• Công tác phí, hỗ trợ đi lại; 
• Teambuilding, event; 
• Family day; 
• Các chế độ phúc lợi khác...