Senior Front End Engineer (HTML, CSS, JavaScript)

• Sử dụng CMS (như WordPress) hoặc những kỹ thuật của khách hàng như HTML, CSS, JavaScript, v.v… để viết Code và tạo Website dành cho PC và Smartphone.
• Lên kế hoạch, thiết kế, chế tạo Website mới.
• Kiểm tra hiệu quả của trang web đã tạo.
• Chỉnh sửa, cập nhật những trang Web có sẵn.
• Tạo trang Web mới dựa trên mẫu hoặc trang web có sẵn.
• Đưa ra các biện pháp, đối sách để cải thiện phản hồi cũng như nâng cao các trải nghiệm cho người dùng.

• JavaScript (Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên, và có kinh nghiệm làm việc trên 1 năm với phiên bản từ ES2015(ES6) trở lên).
• Có kinh nghiệm sử dụng FrameWork/Library như react/vue/angular để lập trình JavaScript.
• Những ứng viên có kinh nghiệm Coding bằng HTML5＋CSS3 (kinh nghiệm làm việc thực tiễn từ 3 năm trở lên).
• Có kinh nghiệm sử dụng ngôn ngữ lập trình Meta （Sass（SCSS, Less, Stylus）để thiết kế CSS.
• Có kinh nghiệm tạo HTMLCSS theo các quy tắc chuẩn của Coding (Bao gồm kinh nghiệm sử dụng Quy tắc đặt tên phổ biến BEM.v.v...).
• Có kinh nghiệm sử dụng Tool quản lý version như Git, v.v...
• Có kinh nghiệm sử dụng Task runner.
• Có kinh nghiệm tạo Website với từ 2 kỹ sư Front-End trở lên.

Những yêu cầu khác

• Có khả năng lý giải, phác họa tốt những yêu cầu của người khác cũng như khả năng trình bày suy nghĩ, ý tưởng của bản thân. (Khả năng giao tiếp tốt).
• Có khả năng kiểm tra và chỉnh sửa Code sao cho chính xác, rõ ràng, dễ hiểu.
• Dù là công việc có bề ngoài hào nhoáng tới đâu, thì phải hiểu rằng đằng sau đó cần sự nỗ lực nghiêm túc, không ngừng từ những việc nhỏ.
• Có thể bắt kịp những xu hướng và kỹ thuật mới (Có hứng thú trong việc mở rộng tầm nhìn và kiến thức).
• Có tinh thần hợp tác tốt và tính linh hoạt cao.

*Đối đãi:

• Cơ hội được đào tạo, nâng cao kỹ năng (Skill Up)Cung cấp các đề tài giúp các bạn nhanh chóng nâng cao các kỹ năng để trở thành một kỹ sư IT Trung-cao cấp (tương đương 3 đến 4 năm kinh nghiệm).
• Đào tạo kỹ năng Business: Sẽ đào tạo kỹ năng Business cơ bản cho những nhân viên mới vào công ty.
• Đào tạo về các vấn đề bảo mật: Sẽ thực hiện đào tạo về các vấn đề bảo mật cơ bản.
• Đào tạo về văn hóa Code review (※Review Code do các kỹ sư viết ra, khen ngợi những điểm tốt đồng thời chỉ ra cách code đúng, dễ hiểu đối với những điểm chưa đạt

Chế độ phúc lợi:

• Tăng lương: 1 năm 1 lần, Thưởng: 1 năm 2 lần (Tùy theo thành tích kinh doanh của công ty).
  ※Nếu bạn phát huy tốt năng lực cũng như vai trò của mình trong công việc thì sẽ được xét tăng lương vào bất kỳ thời điểm nào trong năm.
• Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm dành cho người lao động.
• Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại.
• Đối với người lao động ký hợp đồng vô thời hạn thì mỗi năm sẽ được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép có hưởng lương tính từ ngày ký.
• Nếu không sử dụng hết ngày nghỉ phép của 1 năm thì công ty sẽ chi trả cho những ngày đó bằng hình thức trả tiền hỗ trợ vào lương tháng.
• Chế độ biểu dương: Nhân viên trong công ty sẽ bỏ phiếu tỏ lòng cảm ơn để bầu ra nhân viên ưu tú (có thưởng tiền mặt).
• Phí Team Building: 200,000VND/người/tháng. Công ty sẽ chi trả phí Team Building cho những nhân viên tham gia vào các sự kiện của Team hoặc của dự án.
• Du lịch công ty và khám sức khỏe: Thực hiện 1 năm 1 lần.
• Hoạt động dã ngoại, Event: Tiệc Halloween, tiệc Giáng sinh, tiệc sinh nhật, tiệc mừng năm mới, tiệc tất niên, ngày hội Banana day, v.v…
• Hoạt động thể thao: Đá banh, bơi lội.
• Ngoài ra, công ty luôn có những chế độ đãi ngộ khác để tạo ra một nơi bạn có thể yên tâm làm việc lâu dài.

• Tăng lương: 1 năm 1 lần, Thưởng: 1 năm 2 lần,Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...,Hoạt động dã ngoại, Event