Senior Backend Developer

• 1.

Trách nhiệm công việc

• Phát triển backend service/API cho Business Platform và các luồng tích hợp với ERP.
• Tích hợp dữ liệu 2 chiều giữa các ứng dụng inhouse hiện có (HRM/CRM/eOffice/BI…), đảm bảo đúng nghiệp vụ, bảo mật và ổn định.
• Tối ưu hiệu năng (query/index/caching), độ tin cậy (retry/idempotency) và khả năng quan sát (logging/monitoring) cho các dịch vụ & tích hợp.
• 2.

Mô tả công việc

• A - Trong triển khai ERP (Core Business App)
• Phối hợp BA/Tech Lead để phân tích yêu cầu tích hợp; thiết kế API contract, data mapping, quy tắc xử lý lỗi & đối soát.
• Phát triển middleware/API phục vụ tích hợp: REST/OData/Webhook; ETL/pipeline (khi cần); message queue/event-driven (khi phù hợp).
• Tích hợp data bên thứ 3 (Windsord.ai) , Data Warehouse (DWH) hoặc tùy nền tảng được lựa chọn (API/OData; extension/module; auth/permission).
• Viết unit test/integration test; hỗ trợ SIT/UAT; xử lý defect; tối ưu hiệu năng (profiling, query tuning, caching).
• Tham gia go-live/cutover: hỗ trợ migration/đồng bộ dữ liệu, theo dõi lỗi tích hợp, tham gia war-room khi cần.
• B - Trong vận hành
• Vận hành các luồng tích hợp: giám sát job/scheduler/queue, cảnh báo lỗi, xử lý incident, RCA và khắc phục lỗi tái diễn các dự án đã Golive
• Tối ưu & cải tiến liên tục: refactor, nâng cấp phiên bản API, cải thiện độ ổn định và SLA tích hợp; cập nhật runbook/tài liệu kỹ thuật.

• Trình độ Cao đẳng/Đại học. Chuyên ngành học vấn: CNTT / Kỹ thuật phần mềm / Hệ thống thông tin hoặc tương đương
• Tối thiểu 3 năm (ưu tiên 4–6 năm) kinh nghiệm backend & tích hợp hệ thống.
• Có kinh nghiệm về Backend development; tích hợp hệ thống (API/ETL); ưu tiên đã tích hợp ERP (Microsoft Dynamics 365/Business Central hoặc Odoo). Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống inhouse (HRM/CRM/eOffice/BI) là lợi thế.
• Thiết kế & phát triển REST/OData API; message queue/event; SQL & tối ưu truy vấn; caching; auth (OAuth2/JWT); logging/monitoring; hiểu CI/CD và triển khai môi trường (cloud/on-prem).
• Giao tiếp tốt với BA/vận hành/vendor; viết tài liệu kỹ thuật; tư duy phân tích; quản lý thời gian; phối hợp team; sẵn sàng hỗ trợ go-live/incident khi cần.
• Chủ động – ownership; chú trọng chất lượng & bảo mật; học nhanh nghiệp vụ; thích tối ưu và cải tiến liên tục; tinh thần hợp tác.
• Chính sách và

Phúc lợi

• Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng chuyên cần hàng tháng.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.