QUẢN LÝ VIÊN THỰC TẬP - MT (SL:12 NGƯỜI)

* Các chức vụ công việc sau KHI ĐI THỰC TẬP NÂNG CAO TAY NGHỀ TẠI QUẢNG CHÂU TRUNG QUỐC:

1, Nhân viên SAN XUẤT: 4 NGƯƠI (NAM)

2, Nhân viên LABORATORY: 2 NGƯỜI (NAM & NỮ)

3, Nhân viên QA: 1 NGƯỜI ( NAM hoặc NỮ)

4, NHÂN VIÊN KỸ THUẬT. BẢO TRÌ : 2 NGƯỜI (NAM)

5, NHÂN VIÊN CUSTOMER SERVICE / SALES : 2 NGƯỜI (NỮ)

6, NHÂN VIÊN LOGISTIC : 1 NGƯỜI NAM (NAM)

+ Công ty chu cấp chi phí đào tạo từ 3 đến 6 tháng cho nhân viên có trình độ kỷ sư, kỹ thuật đi học các chuyên môn vận hành hệ thống máy móc sản xuất hiện đại của Châu Âu, thực tập viên được học các qui trình sản xuất hàng hóa, bảo trì và quản lý và kiểm soạt chất lương / kho/ Logistic/ CS - Nhân viên dịch vụ khách hàng

+ Công việc: sẽ được bố trí tát cả các công đoạn làm việc có liên quan đén công việc dịch vụ khách hàng sản xuất, bảo trì hoặc chất lượng để học hành kinh nghiệm sau 1 năm sẽ cân nhắc ị trí công việc phù hợp năng lực thực sự của nhân viên.

+ Thăng chức đề bạc sau khi đào tạo và bắt đầu công việc với thành tích tốt trong suốt quá trình làm việc sẽ được ghi nhận và đề bạc với chức vụ quản lý cấp nhóm trưởng hoặc giám sát trong tương lai.

• Yêu cầu đối với ứng viên:

• + Độ tuổi: 23 đến 28

• + Giới tính: NAM / NỮ

• + Trình độ: Cao Đẳng / Đại học / CƠ KHÍ / HÓA CHẤT NHUỘM

• Ưu tiên ngành CƠ KHÍ / HÓA CHẤT NHUỘM/ CUSTOMER SERVICE/ LOGISTIC/ XUẤT NHẬP KHẨU/ XÂY DỰNG/ KHO

+ Kinh nghiệm: sinh viên mới ra trường / hoặc có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất chỉ, NHUỘM

+ Có khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung

+ Làm việc theo ca đối với các chức vụ công việc liên quan các công đoạn sản xuất: tại nhà máy KCN VSIP II-A Bình Dương KCM VSIP II-A

+ Trình độ ngoại ngữ: trong số 12 nhân viên nêu trên có 2 nhân viên có khả năng sử dụng 4 kỹ năng tiếng Anh hoặc tiếng Hoa : nghe / nói/ đọc / viết

+ Ưu tiên ứng viên sống tại Bình Dương

+ Công việc: sẽ được bố trí tát cả các công đoạn làm việc có liên quan sản xuất và chất lượng để học hành kinh nghiệm sau 1 năm sẽ cân nhắc ị trí công việc phù hợp năng lực thực sự của nhân viên.