Quản lý nhân sự (Lĩnh vực Du học - Định Cư)
Mô tả công việc
- 1. Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
- 2. Điều phối công việc giữa các bộ phận nhằm đảm bảo hoàn thành KPI và mục tiêu kinh doanh của công ty.
- 3. Xây dựng kế hoạch hoạt động, tổ chức, triển khai và tối ưu hóa quy trình vận hành nội bộ.
- 4. Thực hiện và quản lý các công việc hành chính – nhân sự, bao gồm: - Chấm công, tính lương, thưởng, nghiệm thu kết quả KPI - Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp. - Tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo (training) cho nhân viên mới hoặc theo nhu cầu của công ty. - Xây dựng phúc lợi và chính sách nội bộ cho nhân viên.
- 5. Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự: phân công công việc, điều chỉnh nhân sự, xử lý mâu thuẫn và nâng cao hiệu suất làm việc của đội ngũ.
- 6. Đề xuất các chiến lược và giải pháp nhằm phát triển hoạt động kinh doanh (tăng doanh thu, mở rộng thị trường, cải thiện chất lượng dịch vụ).
- 7. Theo dõi, phân tích hiệu quả kinh doanh; lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý).
- 8. Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc về tình hình nhân sự, vận hành và hiệu quả kinh doanh.
- 9. Thực hiện một số công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên (nếu có)
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm quản lý trên 2 năm (ưu tiên trong lĩnh vực du lịch, du học, định cư hoặc dịch vụ).
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc tốt.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm: giao việc, giám sát, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Kỹ năng quản lý nhân sự, giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Chủ động đề xuất và triển khai ý tưởng.
- Có tư duy chủ động báo cáo và kỹ năng lập báo cáo.
- Sử dụng tốt các công cụ văn phòng (Excel, CRM là một lợi thế).
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 6.749 tin đang mở từ 2.009 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 03/09/2026