Quản lý chuỗi cửa hàng thời trang

• Triển khai, tổ chức thực hiện và giám sát các Cửa hàng về việc thực hiện các Quy trình liên quan đến hoạt động bán hàng.
• Chịu trách nhiệm và thực hiện chỉ tiêu về doanh số được giao, là đầu mối làm việc với các bộ phận.
• Kiến nghị với TPKD việc thực hiện sửa đổi Quy trình, quy định đang thực hiện tại các CH cho phù hợp với thực tế.
• Đề xuất, kiến nghị các phương án cải tiến chất lượng dịch vụ khách hàng phù hợp với từng thời điểm, và phù hợp với thực tế.
• Tập hợp đề xuất nhu cầu tuyển dụng và tham gia phỏng vấn tuyển dụng nhân viên mới.
• Đề xuất việc điều chuyển nhân sự (cấp Quản lý CH) tại các Cửa hàng sao cho phù hợp với các thời điểm, hoàn cảnh cụ thể, Xác nhận, đánh giá quá trình thử việc của NV thuộc quyền.
• Đề xuất các phương án tập huấn, đào tạo cho nhân viên các Cửa hàng với TP, công ty.
• Kiến nghị công ty về việc sửa chữa, trang bị mới dụng cụ bán hàng, cơ sở vật chất cho các CH, đảm bảo tốt nhất cho công tác bán hàng.

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý chuỗi cửa hàng thời trang.
• Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
• Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
• Quản lý tuyển dụng, đào tạo, xây dựng đội ngũ bán háng.
• Chịu trách nhiệm KPIs của nhóm theo tuần, tháng, quý.
• Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng tư vấn, bán hàng của nhân viên.
• Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên kỹ năng giao tiếp và nghiệp vụ sản phẩm cho nhân viên.
• Lên kế hoạch và báo cáo kết quả công việc của đội nhóm theo ngày, tuần, tháng với quản lý bộ phận.
• Tạo động lực làm việc và thúc đẩy nhân viên.

Quyền lợi:

• Lương từ 20 - 25tr, thưởng đa dạng: dựa trên năng lực của bản thân và kết quả công việc.
• Được tham gia các khoá đào tạo chuyên môn và kỹ năng. Cơ hội thăng tiến cao - Được tham gia Bảo hiểm theo quy định.
• Nghỉ lễ, tết theo quy định.

• Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm