Quản Lý Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự (1 Bắc Giang, 1 Hà Nam)

Quản lý toàn bộ hoạt động HCNS của nhà máy
1. Mảng nhân sự
- Quản lý danh sách cán bộ nhân viên nhà máy
- Theo dõi công lương và tính toán chi trả lương cho cán bộ nhân viên nhà máy
- Theo dỗi các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, phúc lợi cho cán bộ nhân viên
- Theo dõi ý thức làm việc và các vấn đề chung khác của cán bộ nhân viên
- Thực hiện hỗ trợ tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho nhà máy
- Đào tạo hòa nhập cho nhân viên mới
- Hỗ trợ trưởng phòng hoàn thiện các văn bản, quy định, quy trình khi cần.
3. Mảng hành chính
- Đảm bảo hoạt động hành chính chung của nhà máy
- Phát triển và đảm bảo các hoạt động tới nhân viên để có sự hiểu biết đầy đủ và tuân thủ chính sách của công ty liên quan đến Sức khỏe, An toàn, và Vệ Sinh
- Quản lý tài sản và các nhiệm vụ hành chính khác
- Tiếp đón sở ban ngành và các đoàn audit khi cần
- Thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích tinh thần làm việc theo nhóm như liên hoan, lễ tết, du lịch hàng năm ...
Các công việc khác đúng chuyên môn được yêu cầu
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Tốt nghiệp CĐ,ĐH chuyên ngành có liên quan
- Năm vững về luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của người lao động
- Có 3 năm kinh nghiệm vị trí chuyên viên hành chính tổng hợp hoặc quản lý mảng sản xuất
- Có tư duy quản lý và sắp xếp công việc tốt, chịu được áp lực cao
- Nhạy bén trong xử lý quan hệ lao động, có khả năng ra quyết định
- Làm việc tại Phủ Lý, Hà Nam hoặc Tân Dĩnh, Bắc Giang