Quản Lý Bán Hàng (Các Tỉnh Trên Toàn Quốc)

• Lập kế hoạch kinh doanh tổng thể và đặt chỉ tiêu theo từng tháng/ quý/ năm của khu vực được giao bao gồm:

• Tìm kiếm, phát triển nhà phân phối, đại lý, khách hàng mới tiềm năng Khu vực để ký hợp đồng nhằm đảm bảo độ phủ thị trường.

• Lập kế hoạch doanh số, doanh thu từng nhà phân phối, đại lý, khách hàng tại khu vực hiện có và mở mới.

• Xây dựng chiến lược bán hàng cho nhà phân phối, đại lý và khách hàng tại khu vực

• Tư vấn về sản phẩm, về chất lượng, cách đánh giá chất lượng sản phẩm cho khách hàng trực tiếp để hỗ trợ cho nhà phân phối, đại lý tăng và đạt chỉ tiêu doanh thu

• Tổ chức triển khai và tổng hợp kết quả thực hiện các chương trình khuyến mãi với nhà phân phối, đại lý theo kế hoạch khu vực
• Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng, thăm hỏi định kỳ với từng khách hàng theo chỉ tiêu được giao 1 - 2 lần/ tháng
• Theo dõi, xác nhận công nợ hàng tháng, quí, năm của nhà phân phối, đại lý. Phối hợp cùng bộ phận kế toán đối chiếu công nợ, theo dõi đôn đốc thu hồi nợ theo tiến độ.
• Định kỳ đánh giá đại lý (4 lần/ năm) theo quy định của công ty.
• Quản lý; tuyển dụng nhân viên Sale/ Sup thuộc khu vực được phân công.
• Tổng hợp báo cáo hàng tháng kết quả kinh doanh của nhà phân phối, đại lý, thị trường, đối thủ khu vực.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Bán hàng Toàn Quốc/Miền

Kinh nghiệm và bằng cấp

• Ứng viên Nam là một lợi thế
• Ít nhất kinh nghiệm 1 - 2 năm ở vị trí giám sát bán hàng.
• Kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương trở lên tại các Công ty XD, Sản xuất – KD VLXD, hoặc sơn nước
• Có chuyên môn về quản lý, tổng hợp đánh giá, giám sát và tư vấn bán hàng

Kỹ năng

• Tiếng Anh trình độ A
• Vi tính văn phòng
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Chịu được áp lực công việc
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, thật thà, trung thực

• Làm việc từ Thứ 2 đến thứ 6, sáng thứ 7
• Thực hiện và tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép năm.
• Tháng lương 13, thưởng doanh thu quý/ cuối năm
• Xét nâng lương định kỳ 6 tháng 1 lần
• Được đào tạo nghiệp vụ và đào tạo phát triển
• Sự kiện teambuilding bộ phận, nhóm 01 quý/ lần.
• Thực hiện đầy đủ các hoạt động lễ, tết, du lịch hàng năm.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến trong công việc
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp