Phụ Trách Phòng Tổ Chức - Hành Chính

Mô tả việc làm:

1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về các hoạt động của Phòng Tổ chức - Hành chính theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.

2. Công tác tổ chức nhân sự:

• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với quy mô phát triển của Công ty: tuyển dụng, đào tạo,…
• Cập nhập các quy định của pháp luật về chính sách nhân sự - tiền lương và cập nhập thông tin thị trường lao động để sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định nội bộ của Công ty.

3. Công tác quản trị văn phòng:

• Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác quản trị văn phòng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Giám sát việc thực hiện các chính sách, nội quy, quy định nội bộ của Công ty.
• Theo dõi và quản lý cơ sở vật chất trong công ty.
• Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ của Công ty.

4. Công tác văn thư – lưu trữ:

• Thư ký các buổi họp của công ty: họp giao ban, họp Hội đồng quản trị, họp Đại hội cổ đông ….
• Quản lý, giám sát việc thực hiện công tác văn thư – lưu trữ.

5. Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu việc làm:

• Độ tuổi từ 27 – 35, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí phụ trách phòng, phó phòng hoặc trưởng phòng.
• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh.
• Am hiểu pháp luật về: Luật doanh nghiệp, Luật lao động.
• Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác. Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe B1 hoặc B2.
• Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình tốt; quản lý, lập kế hoạch công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng (ngoài lương):

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên, khởi điểm từ 12 triệu đến 17 triệu và phụ cấp ăn trưa.
• Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
• Tham gia các khóa đào tạo, hoạt động sự kiện do Công ty tổ chức.
• Địa điểm làm việc: số 15 ngõ 22 Mạc Thái Tổ, quận Cầu Giấy