Mô tả công việc
- Tiếp nhận và phân công thực hiện hồ sơ thiết kế từ Phòng Kinh doanh, Phòng Quản lý hợp đồng và Trưởng phòng.
- Kiểm soát tiến độ, chất lượng hồ sơ thiết kế; hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo nhân viên.
- Tư vấn giải pháp kỹ thuật, thông số kỹ thuật thang máy phù hợp với yêu cầu dự án.
- Kiểm tra, phê duyệt các bản vẽ thiết kế, hồ sơ kỹ thuật trước khi phát hành.
- Tổ chức hoặc tham gia khảo sát công trình; kiểm tra kết quả khảo sát và phương án thiết kế.
- Kiểm soát việc lập bản vẽ tổng thể, bản vẽ lắp đặt, danh mục vật tư và hồ sơ đặt hàng sản xuất.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các vấn đề kỹ thuật trong quá trình triển khai dự án.
- Hỗ trợ Phòng Kinh doanh và Phòng Quản lý công trình về các vấn đề kỹ thuật.
- Đề xuất cải tiến quy trình, tiêu chuẩn thiết kế và nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.
- Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được ủy quyền.
- Thực hiện báo cáo và các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế, kỹ thuật thang máy; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối nhóm.
- Hiểu các TCVN & QCVN áp dụng cho thang máy, thang cuốn,
- Hiểu rõ việc thiết kế, sản xuất và lắp đặt.
- Thành thạo đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật; nắm vững các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định về an toàn lao động và PCCC.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, quản lý nhân sự và đào tạo nhân viên.
- Có khả năng tổng hợp, phân tích và báo cáo công việc.
- Thành thạo Microsoft Office, AutoCAD, 3D và các phần mềm thiết kế chuyên dụng khác.
- Sẵn sàng đi công tác, khảo sát công trình khi cần.
- Tư duy logic và khả năng chịu áp lực cao.
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hà Nội
- 5.947 tin đang mở từ 1.661 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 08/10/2026
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
Điện máy gia dụng Hòa Phát tuyển dụng quản lý ngành hàng bình nước nóng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát
Đăng 27/10/2026