Phó Phòng Kỹ Thuật

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM

• Quản lý và điều phối đội  Giải pháp – Triển khai – Vận hành
• Đảm bảo dự án đúng tiến độ, chất lượng & SLA cam kết
• Thẩm định và tối ưu giải pháp kỹ thuật trước khi triển khai
• Điều phối xử lý sự cố lớn, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định
• Đào tạo, phát triển đội ngũ kỹ thuật và xây dựng KPI hiệu quả
• Thay mặt Trưởng phòng điều hành hoạt động khi được ủy quyền

QUYỀN HẠN

• Phân công, giám sát và đánh giá nhân sự thuộc phạm vi phụ trách
• Điều phối xử lý sự cố và huy động nguồn lực kỹ thuật
• Tham gia đề xuất KPI, đào tạo, ngân sách & cải tiến vận hành
• Làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác về chuyên môn
• CƠ HỘI
• Vai trò quản lý cấp trung, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng dịch vụ & trải nghiệm khách hàng
• Tham gia các dự án quy mô lớn, đa dạng công nghệ
• Cơ hội phát triển lên Trưởng phòng Kỹ thuật

1.      Giới tính (nếu cần):Nam

2.        Độ tuổi (nếu cần):Ưu tiên từ 28 – 35 tuổi

• 3.        Ngoại hình (nếu cần) Cân đối, dễ tạo thiện cảm

4.        Ngoại ngữ (nếu cần): Ưu tiên: Anh văn

• 5.      Tin học (nếu cần): Khác: Thông thạo tin học văn phòng
• 6.      Kỹ năng mềm: Ưu tiên đã học qua các khoá đào tạo về kỹ    năng mềm như: Quản trị thời gian, Xây dựng và làm việc tập thể, lập kế hoạch,…

TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC

• Trình độ chuyên môn: Đại học , Chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, An toàn thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp.
• Chứng nhận/ chứng chỉ: Network, System/Cloud, Security
• Kinh nghiệm ở vị trí tương đương:  Từ 03 năm trở lên
• Kỹ năng chuyên môn: Có kiến thức: Hạ tầng mạng, hệ thống/cloud, bảo mật, giám sát, backup; quy trình khảo sát - thiết kế - triển khai - nghiệm thu - vận hành; SLA, quản lý sự cố, thay đổi và tài liệu.
• Chứng nhận/ chứng chỉ: thuộc các nhóm Network, System/Cloud, Security hoặc quản lý dịch vụ/dự án .
• Thái độ: Có uy tín, đạo đức cao, tinh thần chủ động/ trách nhiệm đối với công việc/mọi hoàn cảnh, công bằng, gương mẫu, kỷ luật, luôn học hỏi và kiên định với mục tiêu.
• Khác: Lập kế hoạch, phân công, điều phối nguồn lực, theo dõi tiến độ, quản lý KPI, đào tạo/coaching, đánh giá hiệu suất và quản trị rủi ro; Phân tích và giải quyết vấn đề; giao tiếp với khách hàng/đối tác; viết báo cáo; xây dựng quy trình, biểu mẫu .

QUYỀN LỢI

• Thu nhập năm không giới hạn >15 tháng, chế độ khen thưởng phong phú.
• Mức lương hấp dẫn, cùng nhiều chế độ phúc lợi khác nhau hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại
• Tham gia các khóa đào tạo, phát triển bản thân
• Chế độ nghỉ mát, du lịch, khám sức khỏe hàng năm, các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty.
• Các cơ hội thăng tiến trong công việc theo năng lực cá nhân.
• Được nghỉ 2 ngày Thứ 7 và CN, được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước, được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe mua ngoài hàng năm
• Thưởng tháng lương thứ 13
• Thưởng thành tích cuối năm