Phó Giám Đốc Nhân Sự Phụ Trách Nhân Viên Việt Nam

- Quản lý và lãnh đạo phòng nhân sự;
- Phối hợp làm việc cùng với các cấp quản lý khác trong công ty;
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng và giám sát thực hiện các công việc có liên quan bao gồm: chế độ bảo hiểm, an toàn lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, công đoàn, thang bảng lương, v.v.
- Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự trong những hoạt động:
- Báo cáo hàng ngày về sự có mặt của nhân viên trong hệ thống công ty;
- Tiến hành xử lý kỷ luật nhân viên khi có yêu cầu cũng như những vấn đề phát sinh;
- Phối hợp với bộ phận Học vụ về các vấn đề liên quan đến chất lượng công việc của nhân viên;
- Các nhiệm vụ khác sẽ được giao theo từng thời điểm.

- Bằng cấp: Bằng cử nhân về Kinh tế / Quản trị/ Quản lý nhân sự, hoặc các chuyên ngành liên quan. Bằng Thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan là một lợi thế.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan (trong đó có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý).
- Trình độ tiếng Anh: ít nhất IELTS 6.5 hoặc tương đương;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý tốt;
- Hiểu biết sâu về luật lao động Việt Nam;
- Am hiểu về việc quản lý hệ thống trong một công ty lớn;
- Có khả năng xây dựng đội ngũ vững mạnh;
- Động viên và khuyến khích nhân viên vượt qua những thách thức trong môi trường đa quốc gia.