Phó Giám Đốc Kinh Doanh Tại Hà Nội Và Vùng Tây Bắc

Quản lý và tổ chức toàn bộ công việc liên quan đến Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Phát triển thị trường và Quan hệ khách hàng để đạt được mục tiêu chiến lược của Công ty

Xác định định hướng kinh doanh, xây dựng quy trình để doanh thu tăng trưởng hiệu quả hướng tới sự phát triển và lợi nhuận của Công ty

Lập và tổ chức triển khai các kế hoạch kinh doanh đồng thời chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo tuân thủ theo luật định  và chính sách công ty

Định hướng và phát triển chiến lược Marketing phù hợp kế hoạch kinh doanh vào từng giai đoạn

Xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến chỉ tiêu lợi nhuận và chi tiêu của Công ty

Quản lý các hoạt động bán hàng, yếu tố sản xuất, kênh phân phối… để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu

Phối hợp cùng với Ban giám đốc, các phòng ban công ty như Tài chính – Kế toán, Quản lý dự án, Thiết kế, Kỹ thuật… trong việc định hướng, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững và mở rộng quy mô hoạt động trên thị trường

Nghiên cứu và phát triển thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng/ đối tác để xây dựng thị trường tiềm năng và tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục đích tăng trưởng doanh thu cho công ty

Tham gia tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng Kinh doanh hướng tới mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty

Một số công việc và nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc công ty

Năng lực đối ngoại, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh

Khả năng điều hành, tổ chức, quản lý công việc và nhân sự

Khả năng giao tiếp, truyền đạt và đàm phán tốt

Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống

Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/ đội nhóm tốt

Tuổi từ 25 đến 55 

Thu nhập: Lương cứng  cạnh tranh + Thưởng kinh doanh

Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc

Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ

BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm

Môi trường làm việc: Cơ hội công bằng với mức lương cạnh tranh – Phúc lợi tốt và phong cách làm việc chuyên nghiệp – Cơ hội phát triển bản thân và thành công