Phó ban Chăm sóc Người Lao động
Mô tả công việc
- 1. Xây dựng và cập nhật chính sách nhân sự - Đề xuất, cập nhật các chính sách về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, đào tạo,... - Đảm bảo chính sách phù hợp với pháp luật lao động và chiến lược SXKD của công ty.
- 2. Triển khai và giám sát việc thực hiện chính sách - Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện chính sách trong công ty. - Đề xuất điều chỉnh chính sách để tối ưu quyền lợi người lao động và hiệu quả SXKD của công ty.
- 3. Tư vấn và giải quyết vấn đề về chính sách nhân sự - Hỗ trợ các phòng ban/đơn vị trong việc áp dụng chính sách nhân sự. - Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động và đưa ra giải pháp xử lý phù hợp
- 4. Quản lý quan hệ lao động - Phối hợp với công đoàn, đại diện người lao động để đảm bảo quyền lợi của nhân viên. - Đàm phán cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.
- 5. Theo dõi và cập nhật pháp luật lao động - Nắm bắt các thay đổi của pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm, thuế. - Đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp lý lao động và giảm thiểu rủi ro.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Đại học. - Trình độ chuyên môn: Hàng hải, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Luật, Tài chính Ngân hàng, Quản trị nguồn nhân lực, Marketing,… - Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. - Giới tính: Nam/ Nữ - Sở hữu ngoại hình ưa nhìn, không dị tật, giọng nói rõ ràng, mạch lạc.
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 31.457 tin đang mở từ 7.279 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 06/11/2026
