Nhân Viên Tuyển Dụng - HR
Mô tả công việc
- Thực hiện tuyển dụng end-to-end : Phụ trách các vị trí khối Nhà hàng và khối Sale (theo nhu cầu thực tế).
- Phối hợp quản lý : Tiếp nhận yêu cầu, làm việc trực tiếp với Quản lý vùng (Area Manager) và Giám sát bán hàng (Supervisor) để xây dựng phương án tuyển dụng hiệu quả.
- Sourcing & Screening : Chủ động khai thác ứng viên qua đa kênh; sàng lọc hồ sơ và điều phối lịch phỏng vấn.
- Onboarding : Thông báo kết quả, thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (mã nhân viên, mã chấm công, giới thiệu nhân sự).
- Quản lý hồ sơ : Rà soát, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự (khối Miền Bắc & Miền Trung); phối hợp bàn giao cho bộ phận C&B.
- Dữ liệu nhân sự : Soạn thảo Thư mời, HĐLĐ; cập nhật danh sách nhân sự mới & mức lương định kỳ cho IT/C&B.
- Hành chính : Hỗ trợ các công tác lễ tân và vận hành văn phòng cơ bản.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp CĐ-ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook...
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chịu được áp lực công việc, mong muốn một công việc ổn định.
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Dụng”
- 7,8 – 10,6 triệu/tháng, trung bình 9,2 triệu (158 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 13 triệu — cao hơn 41%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 14.653 tin đang mở từ 2.959 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 18/10/2026