Mô tả công việc

o Tiếp nhận nhu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu các phòng ban. o Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (mạng xã hội, hội nhóm, nguồn nội bộ…). o Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ; liên hệ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. o Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự. o Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn hội nhập. o Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ

Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sản xuất/ bán lẻ/ kinh doanh
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Dụng”: 7,8 – 10,6 triệu/tháng, trung bình 9,2 triệu (158 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hồ Chí Minh: 18.815 tin đang mở từ 3.732 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 30/10/2026