NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

• Xây dựng nguồn ứng viên: Chủ động tìm kiếm, thu thập và phân tích dữ liệu ứng viên từ các kênh tuyển dụng trực tuyến (Chợ Tốt, Việc Làm Tốt,...)
• Sàng lọc và đánh giá ứng viên: Thực hiện quá trình sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển để lựa chọn những ứng viên tiềm năng, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của công việc.
• Thực hiện phỏng vấn: Tổ chức và tiến hành các buổi phỏng vấn trực tiếp với ứng viên.
• Xây dựng và áp dụng các kỹ năng phỏng vấn để đánh giá toàn diện năng lực và phù hợp của ứng viên mới.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan.

Thời gian làm việc

• 08:00 - 17:30 từ thứ 2 - thứ 7
• Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm ở vị trí tương đương.
• Biết tuyển Mass là một lợi thế.
• Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Khả năng ngoại giao, xây dựng quan hệ.
• Khả năng nắm bắt tâm lý, đánh giá và xử lý tình huống.