Nhân viên tuyển dụng tại Vĩnh Phúc

Mô tả công việc

Triển khai công tác tuyển dụng cho các vị trí Khối Văn phòng và Khối Sản xuất.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc.
Phối hợp, hỗ trợ các bên liên quan trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng, thủ tục tiếp nhận và hỗ trợ nhân viên mới nhận việc.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu và thực hiện các báo cáo định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Thu hút nhân tài hoặc Nhân sự.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh khá trong công việc.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và quản lý ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với các bên liên quan hiệu quả.
Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng và ưu tiên công việc.
Có tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề.

Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Dụng”: 7,8 – 10,6 triệu/tháng, trung bình 9,2 triệu (158 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Vĩnh Phúc: 93 tin đang mở từ 35 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Vĩnh Phúc
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 15/06/2026