Nhân viên tuyển dụng

• Phối hợp với các phòng ban để lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Quản lý, phát triển các kênh tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và truyền thông hình ảnh công ty.
• Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ.

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng (lĩnh vực đào tạo/tư vấn là lợi thế).
• Giao tiếp tốt, chủ động, tư duy tổ chức công việc.
• Thành thạo các kênh tuyển dụng.
• Biết viết nội dung truyền thông tuyển dụng là một lợi thế.
• QUYỀN LỢI   1. Chế độ lương thưởng &

phúc lợi hấp dẫn

• Mức lương từ 8 - 10 triệu
• Phụ cấp: Xăng xe, gửi xe, tiền điện thoại
• Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
• Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 08/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, Tết Dương lịch,…
• Tặng quà cho phụ huynh dịp sinh nhật
• Nghỉ hưởng 100% lương ngày đau bụng phụ nữ
• BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.

2. Phát triển nghề nghiệp

• Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
• Làm việc cùng đội ngũ nhân sự năng động, chuyên môn giỏi, giàu khát vọng.
• Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú

• Văn hóa công ty đặc sắc dành cho FCER: 08/3, 20/10, Team building, Year End Party, Sinh nhật,…
• Làm việc trong môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, giàu giá trị.