Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng mass cho nhóm lao động phổ thông, công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng và các vị trí số lượng lớn.
Tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh online/offline; đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tư vấn công việc, liên hệ và hẹn lịch phỏng vấn.
Theo dõi, hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình phỏng vấn, đào tạo, nhận việc; phối hợp với khách hàng, bộ phận điều phối và các bên liên quan để đảm bảo đáp ứng đúng số lượng và tiến độ tuyển dụng.
Xây dựng, duy trì mạng lưới ứng viên, cộng tác viên tuyển dụng; đề xuất các giải pháp tuyển dụng.
Cập nhật dữ liệu, thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và các công việc khác theo phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
C ó từ 6 tháng có kinh nghiệm tại vị trí.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông, công nhân nhà máy, nhân sự khu công nghiệp hoặc sở hữu sẵn nguồn ứng viên.
Giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn, thuyết phục ứng viên và sử dụng cơ bản Facebook, Zalo, Google Sheet/Excel.
Nhanh nhẹn, chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc và linh hoạt xử lý ứng viên ngoài giờ trong các đợt cao điểm.

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Dụng”: 7,8 – 10,6 triệu/tháng, trung bình 9,2 triệu (158 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 11,5 triệu — cao hơn 25%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hà Nội: 4.958 tin đang mở từ 1.445 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 26/08/2026