Nhân Viên Tuyển Dụng

• 1. Tuyển dụng - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên phương án tuyển dụng - Tổ chức phỏng vấn, đánh giá tuyển chọn - Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên. - Theo dõi quá trình học việc, thử việc; Theo dõi đánh giá hết thử việc - Lập báo cáo tuyển dụng. - Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm
• 2. Đào tạo - Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban; Liên hệ với các Trung tâm, trường có chương trình đào tạo phù hợp; Theo dõi đánh giá sau đào tạo - Triển khai đào tạo hội nhập cho nhân viên mới - Lập báo cáo đào tạo định kỳ 3. Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• TN Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính

Kinh nghiệm

• 03 năm công tác tuyển dụng, ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí Kỹ thuật là một lợi thế. Biết sử dụng các nền tảng: LinkedIn, Facebook ADS, Google ADS, ... Nhanh nhẹn, tháo vát, khả năng quản lý thời gian tốt