Mô tả công việc

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu của từng vị trí.
Liên hệ và sắp xếp phỏng vấn giữa ứng viên và các bộ phận liên quan.
Theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng , thông báo kết quả đến ứng viên.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và phối hợp tổ chức chương trình hội nhập/đào tạo ban đầu.
Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên , xây dựng nguồn ứng viên cho các nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Phối hợp triển khai các chương trình tuyển dụng , như tuyển dụng nội bộ, giới thiệu ứng viên, tuyển dụng tại trường học, ngày hội việc làm,...
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp đại học ưu tiên khối ngành về nhân sự, quản trị nguồn nhân lực,...
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Ưu tiên biết ngoại ngữ Anh, Trung ( phụ cấp ngoại ngữ lên đến 4 triệu)
Tháo vát, có trách nhiệm trong công việc Công ty có xe đưa rước từ TP.HCM và Biên Hòa xuống Công ty Có kinh nghiệm tuyển dụng chuyên gia/kỹ sư người nước ngoài

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Dụng”: 7,8 – 10,6 triệu/tháng, trung bình 9,2 triệu (158 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 11 triệu — cao hơn 20%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Bình Dương: 1.018 tin đang mở từ 377 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Bình Dương
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 20/08/2026