Nhân Viên Tính Lương và Bảo Hiểm Phúc Lợi

Thân gửi các Ứng Viên,

Khách hàng của chúng tôi là công ty nước ngoài sản xuất bao bì. Hiện đang cần tuyển vị trí Nhân Viên Tính Lương và Bảo Hiểm Phúc Lợi

• Địa điểm làm việc: KCN Vĩnh Lộc A, TP. Hồ Chí Minh
• Thời gian làm việc: thứ 2 - thứ 6, thứ 7 làm 1/2 ngày
• Báo cáo: Trưởng Phòng Nhân Sự
• Qui mô công ty: 300 người

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thủ tục điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm lao động: Đảm bảo các thông tin điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm được cập nhật kịp thời trên
phần mềm.
o Làm thông báo quyết định tới toàn thể CBNV và quyết định có đóng dấu gửi cho CBNV.
o Cập nhật thông tin trên phần mềm nhân sự.
o Chuẩn bị trang thiết bị làm việc cho nhân sự điều chuyển.
- Thủ tục khen thưởng, kỷ luật: Đảm bảo đúng theo Nội quy lao động.
o Hướng dẫn thủ tục khen thưởng, kỷ luật tới các bộ phận.
o Làm thông báo quyết định tới toàn thể CBNV.
o Cập nhật thông tin trên phần mềm nhân sự.
o Thực hiện thanh toán khen thưởng cùng kỳ lương hàng tháng cho CBNV
- Thủ tục gia hạn hợp đồng lao động: Đảm bảo đúng quy định của Luật lao động và yêu cầu của CBLĐ.
o Hướng dẫn thủ tục gia hạn hợp đồng tới các CBQL, CBLĐ.
o In, triển khai ký hợp đồng lao động.
- Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động: Đảm bảo đúng quy định của Luật lao động.
o Hướng dẫn thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động tới NLĐ, CBQL.
o Làm quyết định chấm dứt, quyết toán thôi việc, chốt sổ bảo hiểm với người lao động.
- Cập nhật, quản lý hồ sơ, ngày phép của CBNV.
- Thực hiện việc theo dõi số liệu lao động, cập nhật những biến động nhân sự trong kỳ. Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo quy định hoặc khi có yêu cầu.
- Thường xuyên cập nhật thông tin nhân sự theo quy định và tự kiểm tra để đảm bảo tính đầy đủ, chính xác của các dữ liệu trên phần mềm quản lý nhân sự.
- Đối chiếu, kiểm tra, kiểm soát số liệu lao động so với Sơ đồ tổ chức đã được phê duyệt ngay sau khi có các đề nghị bổ sung nhân sự từ các cơ sở / bộ phận, chủ
động yêu cầu điều chỉnh sơ đồ tổ chức tương ứng.
- Phối hợp theo dõi việc tuyển dụng các nhân sự thay thế để hỗ trợ kiểm soát chất lượng và tình hình tổ chức nhân sự chung, hỗ trợ / phối hợp đề xuấtcác thay đổi
mới hợp lý.
Kiểm tra định kỳ thực tế tại từng cơ sở để kiểm soát tình hình Quản lý Nhân sự, triển khai và phối hợp thực hiện phổ biến, giải đáp và các thắc mắc về chế độ,
chính sách trực tiếp cho CBNV.

YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trỏ lên các ngành liên quan
- Không yêu cầu tiếng Anh
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí tương đương.
- Am hiểu về BH, chính sách dành cho người lao động
- Có kinh nghiệm làm trong các công ty về sản xuất

PHÚC LỢI

• Lương căn bản từ 8,000,000 - 9,000,000 VND
• Sinh nhật, Ốm đau, Thưởng các ngày lễ tết (công đoàn + cty). Lì xì đầu năm. Thưởng cuối năm.
• Thưởng ngày thành lập cty... Du lịch.
• Bảo hiểm 24/24.
• Điều chỉnh lương hàng năm.. thưởng quà cho các bé con cbcnv 1/6 tết trung thu..
• Chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Anh/ Chị hay người thân quan tâm, xin vui lòng gửi CV ứng tuyển hoặc gọi điện thoại/zalo/viber theo số 0918 082 881 (Ms Sang). Add Skype: sangrom. Xin cảm ơn!
HR Strategy (Headhunter _ Tuyen dung nhan su cap cao