NHÂN VIÊN QUAN HỆ LAO ĐỘNG
Mô tả công việc
- Mô tả công việc (A) Phát triển nhân tài (Talent Development) - Triển khai các chương trình phát triển nhân tài theo định hướng chiến lược của Tập đoàn. - Hỗ trợ triển khai quy trình quản lý hiệu suất (Performance Management). - Hỗ trợ thực hiện quy trình xét duyệt thăng tiến (Promotion Process). (B) Quan hệ lao động (Employee Relations) - Xử lý các vấn đề liên quan đến khiếu nại, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động. - Hỗ trợ triển khai các cơ chế giao tiếp nội bộ và quản lý truyền thông nhân sự. - Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa quy mô lớn của công ty và các chương trình chăm sóc nhân viên hằng ngày. - Phối hợp với Công đoàn và các bộ phận liên quan để đảm bảo vận hành hiệu quả các cơ chế quan hệ lao động và truyền thông nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
- Yêu cầu - Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan - Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên Talent Development / Employee Relations / HRBP) - Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất hoặc quản lý lao động quy mô lớn - Có khả năng sử dụng tiếng tiếng Trung trong công việc
- Quyền lợi được hưởng * Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực) * Thưởng hiệu suất, thưởng học tập và các khoản thưởng khác theo quy định công ty * Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của công ty * Thử việc nhận 100% lương * Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc) * Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước ngay khi bạn gia nhập WNC * Cơ hội học hỏi, làm việc và phát triển trong công ty đa quốc gia * Chính sách đào tạo bài bản, rõ ràng phù hợp với quá trình phát triển của nhân sự * Các chế độ khác dành cho cấp quản lý * 12 ngày nghỉ phép năm kèm các chế độ nghỉ khác như Nghỉ dưỡng đặc biệt / Nghỉ chăm vợ sinh/ Chăm sóc gia đình / Nghỉ ngày đèn đỏ đối với đồng nghiệp nữ… * Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, hội thi thể thao, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác… cùng công ty * Nghỉ 2 thứ 7/ tháng và tất cả các CN
Thông tin tham khảo
- Thị trường tại Hà Nam
- 173 tin đang mở từ 58 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nam
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 06/09/2026