Nhân viên nhân sự - HR staff

1. Đào tạo & phát triển nhân sự

• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài.
• Tổng hợp nhu cầu, hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ.
• Chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, đánh giá hiệu quả đào tạo và quản lý dữ liệu, chi phí đào tạo.
• 2. Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp
• Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
• Xây dựng, biên tập nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ.
• Thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả và đề xuất các ý tưởng phát triển văn hóa doanh nghiệp.

3. Công tác nhân sự khác

• Hỗ trợ quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và các nghiệp vụ C&B: chấm công, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi...
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ quản trị nhân sự, các quy định pháp luật lao động và chế độ chính sách liên quan; có khả năng tổ chức, điều phối hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ; tổng hợp, quản lý dữ liệu và lập báo cáo nhân sự

Kỹ năng

• giao tiếp, phối hợp làm việc nhóm, cẩn thận chỉn chu trong công việc, có tinh thần trách nhiệm