Nhân viên Nhân sự (Chấm công & Tuyển dụng)– HĐ 6 tháng

1. Chấm công

• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công; lập báo cáo ngày/tuần/tháng theo yêu cầu.
• Tiếp nhận và xử lý các đơn xin nghỉ phép, quên chấm công, điều chỉnh công và thông báo cho người lao động.
• Kiểm tra, cập nhật đăng ký tăng ca, đăng ký lịch làm việc và thay đổi lịch làm việc.
• Kiểm soát giờ làm việc, giờ tăng ca và các trường hợp vi phạm quy định.
• Tổng hợp, đối chiếu và chốt bảng công tháng; gửi bảng công cho NLĐ xác nhận trước khi tính lương.

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận & triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phòng ban (công nhân sản xuất)
• Khai thác nguồn ứng viên online/offline; đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tư vấn, hẹn phỏng vấn
• Phỏng vấn sơ bộ, phối hợp quản lý trong quá trình tuyển dụng
• Cập nhật dữ liệu, báo cáo tuyển dụng định kỳ và việc khác theo phân công

• Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm HR (ưu tiên có kinh nghiệm chấm công nhà máy sản xuất)
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (Nhân sự, Thư ký, Hành chính văn phòng...)
• Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt Excel
• Có kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức công việc
• Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt

PHÚC LỢI

• Lương cạnh tranh (thương lượng dựa trên kinh nghiệm).
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Đóng bảo hiểm xã hội 100% ngay từ ngày làm việc đầu tiên.