Nhân viên nhân sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng.
• Kiểm soát chấm công, tính lương, thưởng vàgiải đáp các thắc mắc về lương, thưởng cho CBNV trong Nhà máy.
• Theo dõi hồ sơ BHXH : hồ sơ chế độ phúc lợi, tăng giảm lao động, chốt sổ, thai sản, ốm đau, hướng dẫn nhân viên làm hồ sơ BHTN.
• Theo dõi hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt, quyết định điều chỉnh, thuyên chuyển…,
• Đào tạo hội nhập, nội quy, quy định cho CBNV và quản lý công tác đào tạo.
• Giám sát sự tuân thủ và giải đáp các thắc mắc về Nội quy, quy định liên quan nhân sự, đào tạo, tuyển dụng, tiền lương, phúc lợi, thuế TNCN cho người lao động.
• Soạn thảo các văn bản theo chỉ đạo TP Nhân sự
• Báo cáo ngày/tuần hoặc đột xuất.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng BP Nhân sự.

1.Trình độ học vấn: Đại học  chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.

2.Kinh nghiệm công việc:

• Đã hoặc đang làm công tác nhân sự với thời gian > 3 năm, đã từng làm ở các Nhà máy sản xuất bê tông hay các Công ty nước ngoài là một lợi thế.

• 3.Năng lực chuyên môn :

• Có kiến thức chắc về Luật lao động và thị trường lao động Việt Nam.
  - Kinh nghiệm trong xây dựng quy chế, quy định và thực hành các lĩnh vực về quản trị Nhân sự như đã đề cập trên đây

       4. Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương tương xứng với năng lực làm việc
• Được tham gia đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo quy định của Nhà nước. (BHXH,BHYT, nghỉ lễ, nghỉ phép v...v..)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Hưởng các chế độ thưởng theo quy định của Công ty.

• Travel opportunities, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review