Nhân Viên Kinh Doanh Nội Địa (Nam Sách)

• Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Phòng kinh doanh.
• Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng.
• Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ...
• Nắm rõ và thực hiện đúng quy trình tiếp xúc khách hàng, ghi nhận lại toàn bộ các thông tin của khách hàng.
• Trả lời mail của tất cả khách hàng trong ngày theo thời gian quy định.
• Đàm phán đơn hàng với khách hàng để lấy sản lượng.
• Trực tiếp phối hợp, đốc thúc bộ phận Hỗ trợ kinh doanh và các bộ phận khác hoàn thành việc sản xuất, giao hàng, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm được giao.
• Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày cho Trưởng phòng kinh doanh: báo cáo nội dung tần suất, công việc hoàn thành, chưa hoàn thành, công việc phát sinh ngoài dự kiến.
• Báo cáo kết quả tuần/ tháng cho Trưởng phòng kinh doanh.

• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên Chuyên ngành: Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư...
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nội địa, bán hàng đa kênh GT, Horeca, MT, ưu tiên 1 năm kinh nghiệm trở lên
• Tiếng Anh giao tiếp căn bản
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
• Trách nhiệm, ham học hỏi, nhanh nhẹn, cầu thị.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh, thưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực 10-13 triệu, phụ cấp, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện:  Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.

Phúc lợi đời sống chu đáo

• Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
• Học hỏi không giới hạn:  Được tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm trong 2 tháng để thành thạo tự tin, tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
• Thăng tiến rõ ràng:  An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
• Gắn kết và lan tỏa : Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.