Nhân viên kinh doanh

1. Chức năng

• Chịu trách nhiệm tìm kiếm, phát triển và chăm sóc hệ thống khách hàng B2B (đại lý, nhà phân phối, cửa hàng vật tư điện nước, nhà thầu) nhằm đạt mục tiêu doanh số và độ phủ sản phẩm BÄREN trên địa bàn được giao.

2. Nhiệm vụ chính

• Phát triển khách hàng
• Tìm kiếm và mở mới đại lý, nhà phân phối.
• Giới thiệu sản phẩm và chính sách bán hàng của BÄREN.
• Mở rộng độ phủ thị trường theo khu vực phụ trách.
• Chăm sóc khách hàng
• Duy trì quan hệ với khách hàng hiện có.
• Hỗ trợ bán hàng, trưng bày và giải quyết khiếu nại.
• Gia tăng doanh số trên khách hàng hiện hữu.
• Thực hiện doanh số
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh số tháng, quý, năm.
• Triển khai các chương trình bán hàng và khuyến mại.
• Theo dõi tình hình bán ra của khách hàng.
• Quản lý công nợ
• Theo dõi và đôn đốc thu hồi công nợ.
• Đảm bảo công nợ trong hạn mức cho phép.
• Báo cáo thị trường
• Cập nhật thông tin đối thủ, giá bán và nhu cầu thị trường.
• Báo cáo kết quả kinh doanh theo quy định.

1. Tiêu chuẩn ứng viên

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về van vòi vật tư ngành nước, ống nhựa, vật liệu xây dựng, thiết bị vệ sinh ( Chấp nhận sinh viên mới ra trường)
• Có kinh nghiệm bán hàng thị trường hoặc B2B là lợi thế.
• Chịu được áp lực doanh số.
• Sẵn sàng đi công tác tỉnh.
• 2.

Kỹ năng

yêu cầu

• Kỹ năng bán hàng
• Tìm kiếm khách hàng mới.
• Tư vấn và thuyết phục khách hàng.
• Đàm phán và chốt đơn hàng.
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng
• Xây dựng mối quan hệ lâu dài.
• Xử lý phản hồi và khiếu nại.
• Kiến thức ngành ( Chưa biết có thể đào tạo)
• Hiểu cơ bản về van vòi, phụ kiện cấp thoát nước.
• Nắm được hệ thống phân phối ngành điện nước, kim khí, vật liệu xây dựng.

3. Kinh nghiệm

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý về lĩnh vực van vòi vật tư ngành nước, ống nhựa, thiết bị vệ sinh, vật liệu xây dựng
• 6.

Thu nhập

• 10.000.0000đ - 35.000.000đ/ tháng  ( Bao gồm lương cứng + KPI + Thưởng)
• 7.

Phúc lợi

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định.
• Thưởng lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Phụ cấp và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• Du lịch, team building, sinh nhật và các hoạt động nội bộ.
• Đào tạo nâng cao chuyên môn, cơ hội phát triển và thăng tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. 12 ngày phép/ năm