Nhân viên IT cho Văn phòng

Công ty TNHH VACS Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 4, Tòa nhà PVcombank, Đường 30/4,Đà Nẵng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Quản lý cơ sở hạ tầng và hệ thống CNTT của Cty bao gồm: mạng Internet, Lan, Wireless, tổng đài, camera, máy chấm công, máy photocopy, máy in, scan, email server, phần mềm ERP, CRM, website nội bộ và các ứng dụng khác.

• Quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu của Cty bao gồm việc: sao lưu, backup dự phòng, đảm bảo an toàn và bảo mật dữ liệu.
• Tham mưu, tư vấn các giải pháp CNTT mới, phù hợp, tối ưu và hiệu quả như: Data Center, điện toán đám mây (Cloud Computing), công nghệ ảo hóa (Virtualization), hệ thống ICT,… theo định hướng quy mô phát triển của Cty.
• Phụ trách lắp đặt, sửa chữa, khắc phục các sự cố của hệ thống mạng, máy tính, máy in,…
  – Cài đặt, quản trị các dịch vụ: VPN, AD, DHCP, DNS, IIS, File Server, Group policy, Audit policy, Hyper –V, mail server, …. Windows server 2008, 2012.
  – Có kiến thức về Filewall, Router, Switch: Vlans, etherchannel, trunking, interVlan routing, spanning tree, port security, routing static, rip, eigrp, ospf, access list, nat…
  – Lập kế hoạch và thực hiện công tác bảo trì, bảo dưỡng định kỳ toàn bộ thiết bị CNTT trong Cty.
• Lập báo cáo thống kê theo định kỳ.
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên sử dụng các thiết bị, dụng cụ và các phần mềm, ứng dụng CNTT đã được triển khai.
  YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  – Nam dưới 30 tuổi
  – Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành CNTT
  – Ưu tiên có các chứng chỉ MCSA, MCSE, CCNA, CCNP, Linux LIP, Security …
  – Ham học hỏi, năng động, chăm chỉ, nhiệt tình
  – Tính cách cẩn thận, trung thực,
  – Tinh thần trách nhiệm công việc cao,
  – Tính kỷ luật và tinh thần tuân thủ tốt,
  – Biết sắp xếp, tổ chức công việc,
  – Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm,
  – Tính tình hoà nhã, vui vẻ, tôn trọng quy tắc tổ chức
  QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
  – Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, có thể làm thêm thứ 7, chủ nhật nếu công việc yêu cầu;
  – Tham gia các loại Bảo hiểm theo đúng luật lao động Việt Nam;
  – Thưởng hàng năm (dựa trên tình hình kinh doanh của công ty);
  – Một năm xét tăng lương một lần;
  – Chế độ nghỉ phép theo luật định, và du lịch hằng năm.

31/05/2017