Nhân viên HCNS Nhà máy

• 1 .
• Công tác C&B - Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra dữ liệu chấm công hằng tháng. - Quản lý ngày công, tăng ca, phép năm, nghỉ không lương, nghỉ hưởng chế độ. - Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và phúc lợi cho người lao động. - Thực hiện các nghiệp vụ và theo dõi các vấn đề liên quan đến BHXH, thuế TNCN kịp thời và chính xác. - Giải đáp các thắc mắc của NLĐ liên quan đến công, lương, phép, bảo hiểm, chế độ. - Làm báo cáo cho Sở ban ngành theo Luật & làm việc trực tiếp với Cơ quan chức năng.
• 2. Công tác Nhân sự - Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ và data nhân sự một cách khoa học và chính xác. - Theo dõi các loại hợp đồng nhân sự (HĐTV, HĐLĐ, HDDV, HĐ thời vụ, PLHĐ). - Tham gia xử lý kỷ luật khi NLĐ có sai phạm.
• 3. Công tác Quản lý hành chính - Soạn thảo quyết định, thông báo, biên bản và các văn bản hành chính liên quan. - Vận hành văn phòng & phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai chính sách, quy trình. -  Quản lý đồng phục & văn phòng phẩm và chi phí văn phòng. - Hỗ trợ giám sát và nhắc nhở NLĐ thực hiện nội quy, quy định và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp. - Hỗ trợ & phối hợp lên kế hoạch tổ chức các sự kiện nội bộ,.....
• 4. Hỗ trợ công tác Tuyển dụng - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận. - Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. - Theo dõi kết quả phỏng vấn, hỗ trợ thủ tục nhận việc và onboarding nhân sự mới.
• 5. Báo cáo & các công việc khác - Thực hiện các báo cáo định kỳ (tuần, tháng, năm) và các kế hoạch. - Hỗ trợ các công việc HCNS khác theo phân công của cấp trên.

• 1. Trình độ học vấn/chuyên môn: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc C&B. - Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong công ty sản xuất, nhà máy.

2. Năng lực /

kỹ năng

• Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN. - Biết cách lưu trữ & sắp xếp hồ sơ khoa học. - Sử dụng tốt Excel; biết dùng phần mềm chấm công là lợi thế. - Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực deadline lương. - Giao tiếp tốt, biết giải quyết các tình huống linh hoạt, có tinh thần hỗ trợ các bộ phận và giải thích với NLĐ.
• 3. Các yêu cầu khác (nếu có) - Có thể đi công tác tỉnh. - Có laptop cá nhân.