Mô tả công việc
- Báo cáo đánh giá ESG - Quản lý mảng công - Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty : tăng ca, nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm... - Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động - Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự. - Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự. - Quản lý bếp ăn cơm, điều xe, quản lý bảo vệ, vệ sinh....
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành: Quản trị nhân lực, kế toán, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng... - Chấp nhận sinh viên mới ra trường ( Có đào tạo) - Sử dụng tốt excel , các kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng - Tố chất: Trung thực, chăm chỉ, năng động, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến trong công việc - Tiếng hàn topik4 trở lên (4
kỹ năng
- Nghe ,nói, đọc, viết) - Lợi thế hơn nếu biết thêm ngôn ngữ tiếng anh
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự”
- 7,5 – 10,1 triệu/tháng, trung bình 8,8 triệu (308 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hưng Yên
- 286 tin đang mở từ 82 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hưng Yên
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 09/09/2026