Nhân Viên Điều Phối Khu Vực Quảng Bình

Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân viên giao nhận, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:

• Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng;
• Phân công công việc hợp lý và hiệu quả cho đội ngũ Lấy hàng, Giao hàng, Trả hàng để đảm bảo tiến trình, căn cứ vào đặc điểm địa lý, sản lượng đơn hàng của tuyến và năng suất làm việc của nhân viên đó;
• Theo dõi tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của từng nhân viên;
• Chịu trách nhiệm về công tác quản lý hàng hóa, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận;
• Kết hợp bộ phận Nhân sự đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào; training hội nhập và quy trình nghiệp vụ cho nhân viên mới; giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc; lên phương án nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc;
• Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao nhận hàng tuần; đề xuất hướng giải quyết;
• Thời gian làm việc: 07h – 17h, 6 ngày/tuần (trong quá trình làm việc, Trưởng bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp )

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC:

• Đồng Hới
• Hưng Thủy
• Lệ Ninh
• Phong Nha
• Cự Nẫm
• Thanh Trạch
• Đồng Lê
• Tiến Hóa

LƯU Ý: Trong CV ứng tuyển ghi rõ khu vực đăng ký.

• Nam/ Nữ Tuổi từ 1998-1995, tiêu chí tuyển dụng Fresh và Smart;
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành vận tải, Quản lý, Kinh tế, Logistics, Nhân sự, QTKD hoặc các chuyên ngành khác có mong muốn phát triển trong lĩnh vực eLogistics; Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;
• Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;
• Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;
• Linh hoạt, kỹ năng xử lý tình huống tốt;
• Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tốt tin học văn phòng.

• Là quản lý cấp cơ sở với Lương theo năng lực căn cứ vào hiệu quả công việc, từ Fresher đến Junior. Thu nhập trung bình 5-8 triệu/ tháng;
• Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm; liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;
• Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module sau 6 tháng;
• Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng;
• Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;
• Đánh giá tăng lương theo năng lực qua hệ số cấp bậc (3-6 tháng/lần);
• Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;
• Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader/ Trưởng Module.