Đăng tuyển
Đăng tuyển
Tìm việc làm Tạo hồ sơ Talent Network VietnamSalary CV Hay Mẫu CV CareerMap Công cụ Việc làm đã lưu Dành cho nhà tuyển dụng Đăng nhập

Nhân viên (cấp cao) – Đại diện bán hàng lưu động ((Cần Thơ/ Cà Mau/ Kiên Giang/ Sóc Trăng/ Hậu Giang/ Bạc Liêu/ An Giang)

Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn

Thỏa thuận Cần Thơ Chưa yêu cầu kinh nghiệm Hạn nộp 31/10/2026

Ứng tuyển ngay

Mô tả công việc

  • Trách nhiệm chính -   Chịu trách nhiệm bán hàng và chăm sóc các điểm bán theo yêu cầu của tuyến bán hàng được chỉ định -   Thực hiện các chương trình Hỗ trợ Bán hàng (HTBH) của Cash Van và duy trì mối quan hệ với khách hàng -   Duy trì hình ảnh sản phẩm Công ty tại điểm bán -   Đảm bảo doanh số và mở mới Điểm bán theo chỉ tiêu KPI của Cash Van trong khu vực được giao.
  • Trách nhiệm công việc
  • Cash Van SalesRep làm báo cáo bán hàng ngày (theo mẫu) và gửi báo cáo cho Bộ phận Cash Van.
  • Xác định tuyến đường Cash Van cần đi hằng ngày. Tránh xung đột với tuyến đường Sales Force thông qua chỉ đạo của Bộ phận Cash Van và ASM khu vực.
  • Lên KPI từng SKU cho mỗi ngày bán hàng và chất hàng hóa lên xe theo chỉ tiêu bán hàng đã đề ra của Cash Van (120-150 két/ thùng/ngày)
  • Đảm bảo tiến độ viếng thăm điểm bán, doanh số bán hàng và mở mới điểm bán theo chỉ tiêu KPI đề ra của Cash Van. - Tổng sản lượng: 150 két, thùng/ ngày/ xe - Điểm mở mới: 25 điểm bán mới/tháng/xe - Tần suất viếng thăm của Sales trên tuyến: 30 điểm bán/ngày
  • Mang theo giỏ hàng mẫu, Menu giá để giới thiệu tất cả sản phẩm bia SG, và chương trình hỗ trợ bán hàng của Cash Van đến với từng điểm bán.
  • Nhập thông tin điểm bán mới lên hệ thống SFA ngay tại điểm bán.
  • In hóa đơn bán hàng bằng máy in cầm tay (có thể hiện thông tin chương trình khuyến mãi, nếu có) gửi cho khách hàng ngay tại điểm bán khi có phát sinh đơn hàng.
  • Đối với mở mới Điểm bán, báo cáo thông tin như sau: tên điểm bán, họ và tên chủ điểm bán, địa chỉ, sđt, loại hình kinh doanh, hình ảnh (theo yêu cầu)
  • Phụ trách khiêng hàng từ xe tải đến điểm bán có đơn hàng
  • Kết thúc ngày làm việc Cash Van Sales Rep trở về NPP phụ trách và bàn giao lại số tiền tương ứng với lượng hàng đã bán cho NPP, kèm theo hóa đơn bán hàng.
  • Có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản an toàn vật dụng và thiết bị được cấp trong quá trình làm việc
  • Thu thập và báo cáo các thông tin về tình hình kinh doanh của điểm bán, thị trường và đối thủ.
  • Thực hiện các tiêu chuẩn bán hàng, trưng bày sản phẩm tại điểm bán theo chính sách của công ty.
  • Thực hiện các hoạt động quảng bá và các hoạt động xây dựng hình ảnh nhãn hiệu tại các điểm bán.
  • Các công việc khác được phân công bởi cấp trên

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị kinh doanh/ Marketing.
  • Tối thiểu 01 năm ở vị trí tương đương
  • Kỹ năng triển khai công việc, báo cáo
  • Kỹ năng thuyết phục, thương lượng
  • Kỹ năng tư duy, trình bày
  • Chủ động, kiên nhẫn, giao tiếp tốt.
  • Khả năng làm việc độc lập/ nhóm và chịu được áp lực cao.
  • Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
  • Sẵn sàng làm việc buổi tối (ngoài giờ) thường xuyên và di chuyển khác địa bàn khi cần thiết

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Nhân viên bán hàng”
6,4 – 9,1 triệu/tháng, trung bình 7,7 triệu (465 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
Thị trường tại Cần Thơ
258 tin đang mở từ 139 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Cần Thơ
Nguồn tin
Nguồn: CareerViet · đăng 01/10/2026

Vị trí tương tự

Xem tất cả việc làm

Nhân viên (cấp cao) – Đại diện bán hàng lưu động ((Cần Thơ/ Cà Mau/ Kiên Giang/ Sóc Trăng/ Hậu Giang/ Bạc Liêu/ An Giang)

Thỏa thuận

Ứng tuyển ngay