Nhân viên C&B (ĐI LÀM NGAY)

• Tính lương – thưởng – phụ cấp hàng tháng
• Thu thập và kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ không lương, vi phạm nội quy…
• Thực hiện tính lương hàng tháng theo quy chế công ty.
• Tổng hợp, lập bảng lương và trình duyệt.
• In/gửi phiếu lương cho người lao động.
• Tính các khoản thưởng: KPI, doanh số, lễ Tết, sáng kiến…
• Tham gia hỗ trợ các đợt điều chỉnh lương định kỳ hoặc theo kết quả đánh giá hiệu suất.
• Quản lý hồ sơ & dữ liệu C&B
• Lưu trữ hồ sơ lương, thưởng, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
• Theo dõi lịch sử lương, thâm niên, quá trình công tác của nhân viên.
• Cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm HRM (Base): nhân sự mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin.
• Đảm bảo dữ liệu phục vụ tính lương chính xác, đầy đủ và bảo mật.
• Thực hiện chế độ BHXH – BHYT – BHTN
• Thực hiện báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng BHXH theo quy định.
• Chuẩn bị hồ sơ giải quyết các

chế độ

• ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc, chốt sổ BHXH.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH.
• Đối chiếu số liệu BHXH hàng tháng/quý.
• Quản lý & quyết toán thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)
• Đăng ký mã số thuế TNCN cho người lao động.
• Cập nhật thông tin người phụ thuộc và hồ sơ giảm trừ gia cảnh.
• Thực hiện khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN cuối năm cho cá nhân/tập thể.
• Làm việc với cơ quan thuế khi có truy thu hoặc hoàn thuế.
• Quản lý chính sách & phúc lợi
• Theo dõi việc thực hiện các quy định: đi trễ, về sớm, tăng ca, nghỉ phép… đảm bảo công bằng – minh bạch.
• Triển khai các chính sách

phúc lợi

• du lịch, sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, lễ Tết, trợ cấp, bảo hiểm sức khỏe…
• Khảo sát nhu cầu phúc lợi của nhân viên và đề xuất phương án phù hợp cho Ban Quản lý.
• Tư vấn & giải đáp chính sách C&B
• Giải thích các nội dung trên bảng lương: lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ, thuế…
• Hướng dẫn quy trình nghỉ hưởng chế độ BHXH.
• Truyền thông các chính sách C&B và cập nhật thay đổi pháp luật liên quan.
• Phối hợp với quản lý để xử lý các khiếu nại liên quan đến lương, thưởng.
• Thống kê – báo cáo – phân tích

Lập báo cáo

• Chi phí lương, thưởng, BHXH theo phòng ban
• Biến động chi phí C&B theo tháng/quý/năm
• Tỷ lệ chi phí nhân sự/tổng chi phí
• Phân tích xu hướng chi phí nhân sự và đề xuất điều chỉnh quỹ lương.
• Cung cấp dữ liệu cho kế toán, tài chính, kiểm toán, cơ quan BHXH/thuế khi cần.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc Payroll.
• Am hiểu
• Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN .
• Thành thạo Excel, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự (Base).
• Cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, tư duy số liệu.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Thưởng KPI, thưởng lễ Tết theo quy định công ty.
• Đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
• Cơ hội phát triển lâu dài trong mảng Nhân sự – C&B.