Nhân Viên C&B

• Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty. Thực hiện tổng hợp về đánh giá lao động, lập và quản lý hồ sơ khen thưởng, kỷ luật lao động.
• Chịu trách nhiệm cập nhật tình hình nhân sự: Biến động về nhân sự hàng ngày; Kiểm soát các phát sinh về chấm công và các chế độ liên quan tới chấm công.
• Kiểm soát, theo dõi, tính lương, thưởng và phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chi trả lương cho CBNV.
• Thực hiện thủ tục, hồ sơ về chế độ BHXH và thuế thu nhập cá nhân; Phối hợp với bộ phận Kế toán – Tài chính thực hiện giao dịch, xử lý phát sinh liên quan tới BHXH, thuế thu nhập cá nhân tại công ty.
• và quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan tới công việc của mình. Đề xuất, soạn thảo ban hành các văn bản quản lý nội bộ liên quan, phù hợp với chủ trương của công ty và quy định của pháp luật với trưởng phòng hành chính nhân sự.
• Cập nhật văn bản, phân phối, lưu trữ các tài liệu liên quan tới công tác lao động tiền lương của công ty theo đúng quy định quản lý văn bản của công ty.
• Một số công việc phối hợp khác theo yêu cầu của trưởng phòng.
• Hỗ trợ các công tác hành chính văn phòng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành luật, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng. Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Nắm được các kiến thức cơ bản của chính sách pháp luật liên quan tới lao động, tiền lương.
• Yêu thích công việc hành chính nhân sự, việc làm nhà hàng khách sạn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt; Thành thạo tin học văn phòng phục vụ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương, thưởng hấp dẫn tùy theo năng lực và kinh nghiệm và năng lực.
• Có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và công ty.
• Được hưởng những chế độ chính sách đãi ngộ xứng đáng phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.