Mô tả công việc

1. Quản lý chấm công, tính lương 1.1 Kiểm tra và tổng hợp công từ các bộ phận 1.2 Tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ 1.3 Lập bảng lương trình phê duyệt
2. BHXH, BHYT, BHTN và Thuế 2.1 Đăng kí tăng, giảm lao động, mã số thuế, người phụ thuộc 2.2 Thực hiện hồ sơ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động. 2.3 Đối chiếu dữ liệu BHXH. 2.4 Tính thuế và quyết toán thuế TNCN
3. Quan hệ lao động 3.1 Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của người lao động. 3.2 Xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật 3.3 Phổ biến chính sách, nội quy công ty
4.
Xây dựng chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi 4.1 Tham gia xây dựng chính sách tiền lương 4.2 Khảo sát thị trường lương

Tốt nghiệp
Đại học , chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có 2–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
Có kiến thức về tiền lương, chế độ phúc lợi, BHXH và pháp luật lao động .
Có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu nhân sự.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống và tư duy logic .
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý thời gian

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên C&b”: 10,2 – 14,1 triệu/tháng, trung bình 12,1 triệu (104 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 17 triệu — cao hơn 40%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Long An: 393 tin đang mở từ 165 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Long An
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 09/08/2026