Kỹ Thuật Viên Pha Hương - KCN Amata Đồng Nai

Trách nhiệm:

1. Hoạt động sản xuất ca hàng ngày:

1.1. Chuẩn bị trước sản xuất:

• Thực hiện giao nhận ca trực tiếp với nhân viên ca trước, kiểm tra tình trạng hoạt động của thiết bị máy móc, vệ sinh, hóa chất, nguyên vật liệu, simple syrup, finished syrup... tại khu vực làm việc.
• Chuẩn bị các dụng cụ & thiết bị cần sử dụng.

1.2. Vận hành trong khi sản xuất:

• Vận hành tất cả các thiết bị máy móc: xe nâng, HT CIP, HT hòa tan đường, HT HFCS, HT pha chế syrup, các tank chứa, cấp finished syrup cho Filler, vận hành HT phối trộn Mixer, máy đồng hóa, HT Pasteurizer, HT Deaerator, HT trích ly trà, dây chuyền BIB và các thiết bị có liên quan.
• Cân & soạn NVL cho các mẻ pha hương.
• Tính toán và thực hiện pha hương.
• Cấp finished syrup cho dây chuyền
• Phối hợp chặt chẽ và kịp thời với các nhân viên của các bộ phận có liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong ca làm việc.
• Kiểm soát NVL, hóa chất, vật tư… Kiểm soát tình trạng vệ sinh của khu vực làm việc.

1.3. Báo cáo công việc

• Ghi nhận thông tin đầy đủ vào báo cáo công việc, checksheet, hồ sơ…
• Báo cáo ngay lập tức cho cấp quản lý nếu có vấn đề phát sinh để giải quyết kịp thời.

2. Đào tạo, huấn luyện: Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ /bên ngoài theo quy định

3. Dự án mới: Thực hiện các dự án mới khi được yêu cầu như: thử nghiệm sản phẩm hoặc quy trình sản xuất mới, hỗ trợ lắp đặt/ kết nối các thiết bị máy móc mới trong khu vực phụ trách.

4. An toàn – Sức khỏe – Môi trường: Kiểm tra tình trạng an toàn của thiết bị máy móc trong ca, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.

5. Audit: Tham gia chuẩn bị sẵn sàng cho các cuộc audit trong năm.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp: Trung cấp kỹ thuật trở lên, ưu tiên các ngành: CN Hóa Học, Môi Trường, Sinh Học.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Chấp nhận làm việc theo ca
• Sức khỏe tốt
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
• Ưu tiên người có kinh nghiệm
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, tính kỷ luật, tác phong nghiêm túc

Quyền lợi:

• Bảo hiểm cho nhân viên và người thân gia đình
• 20 ngày phép 1 năm
• Cơ hội đào tạo và phát triển
• Thưởng xứng đáng theo hiệu suất công việc