Kế Toán Trưởng

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Đông Tây Property tìm kiếm một
• Kế toán trưởng có tư duy quản trị tài chính , không chỉ đảm nhiệm công việc kế toán – thuế mà còn giúp Ban Tổng Giám đốc:
• Kiểm soát dòng tiền.
• Kiểm soát doanh thu – chi phí – lợi nhuận.
• Quản trị công nợ.
• Kiểm soát hoa hồng và chi phí bán hàng.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật về kế toán và thuế.
• Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính quản trị minh bạch, kịp thời.
• Cảnh báo các rủi ro tài chính trước khi phát sinh.
• Mục tiêu cuối cùng: “Ban lãnh đạo luôn biết tiền đang ở đâu, công ty đang lời hay lỗ, khoản nào đang rủi ro và quyết định kinh doanh dựa trên số liệu.”

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

• A. Quản trị hệ thống kế toán
• Tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán.
• Kiểm tra tính chính xác của chứng từ, sổ sách và báo cáo.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ.
• Kiểm soát quy trình thu – chi – tạm ứng – hoàn ứng.
• Quản lý và phân công công việc cho bộ phận kế toán.
• B. Thuế & tuân thủ
• Kiểm soát việc kê khai và quyết toán thuế.
• Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật.
• Phối hợp với cơ quan thuế, kiểm toán và các đơn vị tư vấn khi cần.
• Chủ động nhận diện và cảnh báo rủi ro thuế.
• C. Quản trị dòng tiền
• Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất.
• Theo dõi dòng tiền vào – ra.
• Lập kế hoạch dòng tiền tuần/tháng/quý.
• Dự báo nhu cầu vốn.
• Kiểm soát các khoản chi lớn.
• Cảnh báo nguy cơ thiếu hụt dòng tiền.
• Đề xuất phương án tối ưu dòng tiền cho Ban Giám đốc.
• D. Kiểm soát doanh thu & hoa hồng BĐS
• Kiểm soát doanh thu từ các dự án.
• Theo dõi tiền khách hàng thanh toán.
• Đối chiếu doanh thu với chủ đầu tư.
• Kiểm soát chính sách hoa hồng.
• Kiểm soát công nợ hoa hồng.
• Đảm bảo hoa hồng Sales được tính đúng, đủ và đúng thời hạn.
• Kiểm soát chi phí bán hàng và marketing.
• E. Báo cáo quản trị cho Ban Giám đốc

Hàng tháng phải cung cấp tối thiểu

• Doanh thu.
• Chi phí.
• Lợi nhuận.
• Công nợ phải thu.
• Công nợ phải trả.
• Dòng tiền.
• Hoa hồng phải trả.
• Chi phí nhân sự.
• Chi phí marketing.
• Ngân sách và thực tế.
• Các khoản bất thường/rủi ro.
• Không chỉ đưa số liệu, mà phải đưa ra nhận định và cảnh báo.

• Bắt buộc
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Có tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm kế toán , trong đó có kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng/Kế toán trưởng chi nhánh hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, phân phối BĐS, đầu tư .
• Am hiểu hệ thống thuế và pháp luật kế toán Việt Nam.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán.
• Có khả năng xây dựng hệ thống báo cáo quản trị.
• Ưu tiên cao

Ứng viên từng

• Quản lý doanh nghiệp 30–100 nhân sự.
• Làm việc với ngân hàng.
• Quản lý dòng tiền lớn.
• Quản lý hoa hồng Sales BĐS.
• Làm việc với nhiều dự án.
• Xây dựng hệ thống kế toán từ đầu.
• Quyền lợi ứng viên
• Lương 25.000.000 VNĐ tùy theo năng lực
• Lương thử việc 80%
• Chính sách thu nhập khác theo hiệu quả kinh doanh công ty.
• Đóng BHXH đầy đủ
• Thưởng lễ/Tết, tháng 13, phụ cấp trách nhiệm
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – minh bạch – đề cao sự sáng tạo cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng, lộ trình phát triển nghề nghiệp bài bản.
• Teambuilding, du lịch hàng năm đầy đủ.