Kế Toán Trưởng

• I.
• Nhiệm vụ chính
• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán - tài chính của Công ty; đảm bảo số liệu kế toán chính xác, minh bạch, tuân thủ quy định công ty; tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác quản trị tài chính, kiểm soát chi phí và tối ưu hiệu quả hoạt động của hệ thống.
• II.
• Nhiệm vụ chi tiết

1. Quản lý hoạt động phòng Kế toán

• Tổ chức, điều hành và phân công công việc cho nhân sự phòng Kế toán.
• Kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của từng vị trí.
• Xây dựng, hoàn thiện và giám sát việc thực hiện các quy trình kế toán, tài chính.
• Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán.

2. Kiểm soát công tác kế toán

• Kiểm tra, rà soát và phê duyệt chứng từ kế toán trước khi trình Ban Giám đốc.
• Kiểm soát việc hạch toán kế toán của các kế toán viên, đảm bảo đúng chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật.
• Kiểm soát việc ghi nhận doanh thu, chi phí, tài sản, công nợ và các nghiệp vụ phát sinh.
• Đảm bảo số liệu kế toán đầy đủ, chính xác và kịp thời.
• Quan hệ đối tác, tổ chức khác nhằm xây dựng, tối ưu hiệu quả công tác Kế toán.

3. Kiểm soát công tác thuế

• Kiểm soát toàn bộ hồ sơ kê khai thuế trước khi nộp cơ quan thuế.

Rà soát việc kê khai đúng quy định

• Thuế GTGT
• Thuế TNCN
• Thuế TNDN
• Thuế nhà thầu (nếu có)
• Các loại thuế, phí khác theo quy định.
• Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ đầu vào và đầu ra.
• Kiểm soát việc sử dụng hóa đơn điện tử theo quy định.
• Cập nhật các quy định mới về thuế và triển khai áp dụng trong toàn Công ty.
• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý Nhà nước khi phát sinh thanh tra, kiểm tra, quyết toán thuế.
• Chịu trách nhiệm cuối cùng về tính chính xác của hồ sơ thuế trước Ban Giám đốc.

4. Kiểm soát báo cáo tài chính

• Kiểm tra, rà soát và phê duyệt Báo cáo tài chính tháng, quý, năm trước khi trình Ban Giám đốc.
• Đảm bảo Báo cáo tài chính phản ánh trung thực, hợp lý tình hình tài chính của Công ty.
• Phân tích các chỉ số tài chính và đưa ra cảnh báo, đề xuất đối với Ban Giám đốc.

5. Kiểm soát tài chính

• Kiểm soát dòng tiền thu - chi của Công ty.
• Kiểm tra kế hoạch thanh toán, đảm bảo đúng quy trình và hạn mức phê duyệt.
• Kiểm soát ngân sách hoạt động và phân tích biến động chi phí.
• Đề xuất giải pháp quản trị chi phí và tối ưu hiệu quả tài chính.
• 6. Kiểm soát doanh thu, công nợ và hàng tồn kho
• Kiểm tra, giám sát doanh thu toàn hệ thống.
• Kiểm soát việc đối chiếu doanh thu giữa phần mềm quản lý, ngân hàng và kế toán.
• Kiểm soát công nợ khách hàng, nhà cung cấp và công nợ nội bộ.
• Xây dựng các quy trình, quy định, kiểm tra định kỳ nhằm kiểm soát, quản trị số liệu hàng tồn kho, vật tư và tài sản, công cụ dụng cụ…
• Phối hợp với các phòng ban để xử lý các sai lệch nếu có.

7. Tham mưu Ban Giám đốc

• Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách tài chính, kế toán và thuế.
• Đánh giá các rủi ro tài chính và rủi ro thuế.
• Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí, tối ưu nghĩa vụ thuế theo đúng quy định pháp luật.
• Tham gia xây dựng quy trình quản trị tài chính cho hệ thống.

Quyền lợi

• Thu nhập bao gồm lương cứng 30 – 45 triệu/tháng + Phụ cấp 780k/tháng
• Ưu đãi sử dụng dịch vụ khi trở thành nhân viên chính thức tại Việt Pháp
• Tham gia team Building, Kickoff, Workshop, du lịch hàng năm.
• Hưởng các chính sách BHXH, chế độ thưởng, nghỉ lễ tết, phép năm, phúc lợi theo quy định của công ty.

• 1.
• Trình độ & Kiến thức
• Tốt nghiệp trình độ Đại học chuyên ngành kế toán tài chính
• Có CC Kế toán trưởng
• Độ tuổi: 1988- 1977
• 2.

Kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong vị trí Kế toán trưởng
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong Công ty có quy mô hình chuỗi PK, thẩm mỹ…
• 3.

Kỹ năng

• Skill - Kỹ năng đào tạo
• Skill - Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt
• Skill - Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc một cách khoa học không để công việc bị trì trệ
• Skill - Kỹ năng làm việc và kỹ năng làm việc nhóm
• Skill - Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
• Skill - Kỹ năng đối mặt với áp lực
• 4.
• Yếu tố phù hợp với VIỆT PHÁP
• Attitude - Thái độ đặt khách hàng là trung tâm
• Attitude - Năng lực sáng tạo và đổi mới
• Attitude - Tinh thần khởi nghiệp, dấn thân
• Attitude - Nhạy bén