Kế toán Tổng hợp Nhà máy - GENERAL ACCOUNTANT FACTORY

• Trực tiếp tham gia xây dựng mới toàn bộ tổ chức công tác kế toán (TCKT) của nhà máy: lựa chọn, triển khai và vận hành phần mềm kế toán/ERP phù hợp; thiết lập hệ thống tính giá thành (costing) và các báo cáo quản trị sản xuất.
• Rà soát, đối chiếu và làm sạch số liệu sổ sách kế toán các năm trước do đơn vị dịch vụ kế toán thuê ngoài thực hiện, đảm bảo số liệu chính xác trước khi chuyển đổi lên hệ thống mới.
• Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp giữa các phòng ban trong công ty.
• Kiểm soát số liệu nhập-xuất-tồn kho, hàng cận date và hàng chậm luân chuyển.
• Quản lý công nợ phải thu, phải trả theo từng nhóm đối tượng
• Hạch toán các khoản phân bổ chi phí và các khoản khấu hao. Thực hiện công tác trích trước chi phí và trích lập dự phòng các khoản theo quy định vào cuối kỳ.
• Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết. Thực hiện công tác khóa sổ kế toán.
• Lập các báo cáo định kỳ (VAT, FCT, BCTC, Quyết toán thuế TNDN...) theo tháng, quý, năm và các giải trình chi tiết các số liệu trong báo cáo và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu.
• Hướng dẫn các bộ phận, kế toán phần hành xử lý các nghiệp vụ, hạch toán dữ liệu và lập báo cáo.
• Tập hợp, lưu trữ, bảo quản chứng từ, bảo mật số liệu kế toán theo quy định.

TRÁCH NHIỆM /

• RESPONSIBILITY
• Phối hợp cùng Kế toán trưởng xây dựng bộ máy phòng Kế toán
• Xây dựng và đề xuất cải tiến các quy trình – quy định; trực tiếp tham gia xây dựng mới hệ thống tổ chức công tác kế toán (TCKT) của nhà máy, bao gồm lựa chọn/triển khai phần mềm kế toán và thiết lập hệ thống kế toán giá thành (costing)
• Cập nhật kiến thức và thông tin các quy định mới.
• Tổ chức công việc và nhân sự của phòng, đảm bảo tiến độ công việc chung của phòng.
• QUYỀN HẠN / AUTHORITY
• Điều phối, điều chỉnh nghiệp vụ và công việc của các phần hành
• Đề xuất kế hoạch, timeline công việc.
• Phân công, đánh giá, đào tạo nhân viên trực thuộc